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Externalisation des paies de vos salariés

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Notre équipe d’experts prend en charge la gestion partielle ou totale d’un ou plusieurs de processus Paie & RH

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Externalisation de la paie

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Offre « SOLUTION » : bénéficiez d’un logiciel de paie en ligne simple et performant, des mises à jour légales et conventionnelles automatiques et d’une assistance technique 24/7

Offre « ACCOMPAGNEMENT » : restez autonome dans votre gestion de paie tout en bénéficiant d’un logiciel « clé en main », de la veille règlementaire et de l’accompagnement de nos experts et juristes sur vos problématiques quotidiennes

Offre « EXTERNALISATION » : confiez l’ensemble de votre gestion de paie à nos experts

  • Suivi des temps travaillés et de la modulation du temps de travail
  • Respect des contraintes légales
  • Calcul des heures supplémentaires
  • Gestion des astreintes
  • Suivi des coûts par axe analytique
  • Simulation d’embauche
  • Contrats de travail
  • Procédures RH
  • Elections des représentants du personnel
  • Convocations, notes d’information, procès verbaux des réunions
  • Règlement intérieur, affichage obligatoire
  • Accords d’entreprise, notes de service
  • Accords de participation, d’intéressement, épargne salariale…
  • Durée du travail, congés, protection sociale…
  • Télétravail, droit à la déconnexion, charte informatique

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Services RH pour entreprises

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  • Formalités d’embauche et de sortie
  • Procédure d’accueil (onboarding) et de départ (offboarding)
  • Adhésion, radiation mutuelle et prévoyance
  • Gestion des absences, recouvrement des IJSS
  • Suivi administratif
  • Suivi des visites médicales
  • Calcul des taxes parafiscales : AGEFIPH, formation continue, taxe d’apprentissage, effort construction
  • Etablissement du bilan social
  • Etablissement du bilan social individuel (BSI)
  • Support au suivi des compétences et à la politique GPEC
  • Support à l’organisation et au suivi des campagnes d’entretiens
  • Support au suivi des formations : plan, budget et actions de formation
  • Suivi et analyse des indicateurs RH
  • Préparation du budget
  • Simulation de la masse salariale
  • Définition des postes
  • Traitement des candidatures
  • Pré-sélection et évaluation des compétences des candidats
  • Planification des entretiens
  • Aide décisionnelle

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