Logiciel SIRH pour les collectivités territoriales et le secteur public
Dématérialisation des processus, attractivité de la fonction publique, loi de modernisation : la fonction RH est aujourd’hui au cœur de la transformation des collectivités territoriales et des administrations publiques.
La digitalisation des ressources humaines dans le secteur public est une opportunité stratégique : elle permet de simplifier les tâches administratives, de fluidifier les échanges avec les agents et de mieux répondre aux exigences réglementaires.
Découvrez notre offre SIRH dédiée au service public, conçue pour répondre aux enjeux spécifiques du secteur et accompagner la modernisation de votre gestion RH.
Les enjeux RH de la fonction publique
Les collectivités doivent relever des défis multiples en matière de gestion RH. Nos solutions RH ont été pensées pour répondre à six priorités essentielles :
Assurer une paie conforme
Titulaires, contractuels, stagiaires, élus : chaque statut implique des règles précises. La maîtrise des obligations réglementaires est essentielle pour assurer la conformité.
Digitaliser les outils RH
Dans le cadre du programme « Action Publique 2022 », les collectivités doivent moderniser leurs outils de gestion RH pour gagner en efficacité et en transparence.
Respecter les obligations légales
Assurez la conformité avec le droit du travail, les accords collectifs et les particularités de votre collectivité, tout en sécurisant vos pratiques RH.
Suivre les 1607 heures réglementaires
L’annualisation du temps de travail permet de mieux planifier les ressources et d’éviter les heures supplémentaires non maîtrisées.
Optimiser les plannings et la continuité de service
La planification est un enjeu majeur pour garantir la qualité du service public, même en période de tension ou de sous-effectif.
Attirer, fidéliser et engager les agents
Repenser le recrutement, améliorer le management, renforcer la formation : autant de leviers pour accroître l’attractivité du secteur public.
My Silae : le logiciel paie & RH pensé pour les collectivités
Le logiciel de paie pour les collectivités territoriales My Silae est spécialement conçu pour répondre aux contraintes du secteur public :
Gestion des temps et des activités dans le secteur public
La gestion du temps de travail est un levier d’efficacité essentiel pour les collectivités. Notre logiciel de gestion des temps et activités (GTA) vous aide à :
Planifier efficacement : Créez des plannings optimisés en fonction des ressources disponibles et des contraintes réglementaires.
Suivre les temps de travail : Contrôlez le respect des 1607 heures, suivez les absences, les heures supplémentaires, les astreintes et les temps de pause.
Optimiser la productivité : Analysez les temps passés par activité, anticipez les besoins et dimensionnez les équipes selon la charge de travail.
Améliorer la qualité de service : Assurez la présence des agents aux moments clés grâce à une planification précise et dynamique.
Faciliter la transmission des données : Les éléments variables de paie sont automatiquement transmis à votre logiciel de paie, sans ressaisie.
Piloter en temps réel : Disposez de tableaux de bord, de reportings clairs et de données fiables pour prendre les bonnes décisions rapidement.
Pourquoi choisir Fortify pour votre SIRH secteur public ?
Fortify est un partenaire de confiance, expert du secteur public et parapublic. Nous vous accompagnons avec une approche personnalisée et des solutions concrètes :
Conseil SIRH & aide au choix
Nous vous accompagnons dans chaque étape de votre projet, avec des prestations sur mesure : cahier des charges, étude d’opportunité, benchmark des logiciels RH publics.
Intégration fluide dans votre SI
Notre plateforme de Data Management Klyr, référencée UGAP, garantit l’intégration fluide avec vos systèmes (finances, paie, gestion documentaire…).
Maîtrise de votre secteur
Nos consultants spécialisés disposent d’une expertise approfondie des enjeux, des spécificités réglementaires et des modes de fonctionnement propres aux collectivités.
Accompagnement sur mesure
Nos consultants peuvent vous accompagner dans le développement de la marque employeur, l’amélioration de l’expérience candidat, la mise en conformité paie…
Ils nous font confiance
Collectivités territoriales, mairies, hôpitaux, établissements publics…
De nombreuses organisations du secteur public ont choisi Fortify pour digitaliser leur gestion RH, fiabiliser leur paie et gagner en efficacité.
Découvrez quelques-unes de nos références.
Explorez nos ressources sur la gestion RH dans le public
Réservez votre démonstration personnalisée
Vous souhaitez moderniser votre gestion RH dans la fonction publique ?
Contactez-nous pour une démo personnalisée de notre logiciel SIRH dédié aux collectivités et aux administrations.