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Logiciel de gestion RH pour le secteur public – Fortify2025-06-13T15:57:22+01:00

Logiciel SIRH pour les collectivités territoriales et le secteur public

Dématérialisation des processus, attractivité de la fonction publique, loi de modernisation : la fonction RH est aujourd’hui au cœur de la transformation des collectivités territoriales et des administrations publiques.

La digitalisation des ressources humaines dans le secteur public est une opportunité stratégique : elle permet de simplifier les tâches administratives, de fluidifier les échanges avec les agents et de mieux répondre aux exigences réglementaires.

Découvrez notre offre SIRH dédiée au service public, conçue pour répondre aux enjeux spécifiques du secteur et accompagner la modernisation de votre gestion RH.

logiciel RH secteur public

Les enjeux RH de la fonction publique

Les collectivités doivent relever des défis multiples en matière de gestion RH. Nos solutions RH ont été pensées pour répondre à six priorités essentielles :

Assurer une paie conforme

Titulaires, contractuels, stagiaires, élus : chaque statut implique des règles précises. La maîtrise des obligations réglementaires est essentielle pour assurer la conformité.

Digitaliser les outils RH

Dans le cadre du programme « Action Publique 2022 », les collectivités doivent moderniser leurs outils de gestion RH pour gagner en efficacité et en transparence.

Respecter les obligations légales

Assurez la conformité avec le droit du travail, les accords collectifs et les particularités de votre collectivité, tout en sécurisant vos pratiques RH.

Suivre les 1607 heures réglementaires

L’annualisation du temps de travail permet de mieux planifier les ressources et d’éviter les heures supplémentaires non maîtrisées.

Optimiser les plannings et la continuité de service

La planification est un enjeu majeur pour garantir la qualité du service public, même en période de tension ou de sous-effectif.

Attirer, fidéliser et engager les agents

Repenser le recrutement, améliorer le management, renforcer la formation : autant de leviers pour accroître l’attractivité du secteur public.

My Silae : le logiciel paie & RH pensé pour les collectivités

Le logiciel de paie pour les collectivités territoriales My Silae est spécialement conçu pour répondre aux contraintes du secteur public :

  • Automatisation complète du traitement de la paie, y compris les évolutions réglementaires (primes, DSN, PAS, cotisations).

  • Gestion des statuts multiples : titulaires, contractuels, agents détachés, demi-traitement…

  • Suivi des avancements de carrière et des évolutions d’indices.

  • Gestion des cotisations spécifiques : CNRACL, IRCANTEC, CNFTP, etc.

  • Interfaçage avec les outils métiers du secteur public, notamment Xémélios, pour la génération des fichiers de mandat.

La dématérialisation RH au service des agents et des gestionnaires

Nos solutions SIRH intégrées à My Silae permettent une digitalisation complète de la gestion RH dans les collectivités :

  • Portail RH en libre-service : accès sécurisé aux plannings, congés, documents RH depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone.

  • Coffre-fort numérique : archivage certifié des bulletins de paie, contrats et documents sensibles.

  • Suivi automatisé des éléments variables : absences, heures supplémentaires, primes… centralisées et transmises directement à la paie.

  • Communication RH unifiée : fluidification des échanges entre RH, agents, managers et personnel de santé.

Gestion des temps et des activités dans le secteur public

La gestion du temps de travail est un levier d’efficacité essentiel pour les collectivités. Notre logiciel de gestion des temps et activités (GTA) vous aide à :

Planifier efficacement : Créez des plannings optimisés en fonction des ressources disponibles et des contraintes réglementaires.

Suivre les temps de travail : Contrôlez le respect des 1607 heures, suivez les absences, les heures supplémentaires, les astreintes et les temps de pause.

Optimiser la productivité : Analysez les temps passés par activité, anticipez les besoins et dimensionnez les équipes selon la charge de travail.

Améliorer la qualité de service : Assurez la présence des agents aux moments clés grâce à une planification précise et dynamique.

Faciliter la transmission des données : Les éléments variables de paie sont automatiquement transmis à votre logiciel de paie, sans ressaisie.

Piloter en temps réel : Disposez de tableaux de bord, de reportings clairs et de données fiables pour prendre les bonnes décisions rapidement.

Modernisez votre gestion RH avec notre SIRH tout-en-un !

Nos solutions SIRH pour les administrations permettent de centraliser l’ensemble des données RH, automatiser les tâches répétitives et favoriser une meilleure gestion des compétences.

  • Expérience agent simplifiée : Portail RH self-service accessible à tout moment : consultation des plannings, pose de congés, accès aux bulletins de paie et gestion des demandes en ligne. Moins de paperasse, plus d’autonomie pour les agents.

  • Recrutement : Gestion centralisée des candidatures avec CVthèque, vivier d’agents, et diffusion automatisée des offres sur les réseaux sociaux. Un recrutement plus rapide et plus ciblé.

  • Gestion des compétences & mobilité interne : Outils pour piloter les mobilités internes, cartographier les compétences, planifier les formations et accompagner les parcours professionnels.

  • Entretiens : Gestion fluide des campagnes d’évaluation et suivi des entretiens professionnels, avec un historique centralisé et des rappels automatisés.

logiciel RH secteur public

Pourquoi choisir Fortify pour votre SIRH secteur public ?

Fortify est un partenaire de confiance, expert du secteur public et parapublic. Nous vous accompagnons avec une approche personnalisée et des solutions concrètes :

Conseil SIRH & aide au choix

Nous vous accompagnons dans chaque étape de votre projet, avec des prestations sur mesure : cahier des charges, étude d’opportunité, benchmark des logiciels RH publics.

Intégration fluide dans votre SI

Notre plateforme de Data Management Klyr, référencée UGAP, garantit l’intégration fluide avec vos systèmes (finances, paie, gestion documentaire…).

Maîtrise de votre secteur

Nos consultants spécialisés disposent d’une expertise approfondie des enjeux, des spécificités réglementaires et des modes de fonctionnement propres aux collectivités.

Accompagnement sur mesure

Nos consultants peuvent vous accompagner dans le développement de la marque employeur, l’amélioration de l’expérience candidat, la mise en conformité paie…

Ils nous font confiance

Collectivités territoriales, mairies, hôpitaux, établissements publics…
De nombreuses organisations du secteur public ont choisi Fortify pour digitaliser leur gestion RH, fiabiliser leur paie et gagner en efficacité.

Découvrez quelques-unes de nos références.

Explorez nos ressources sur la gestion RH dans le public

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Vous souhaitez moderniser votre gestion RH dans la fonction publique ?
Contactez-nous pour une démo personnalisée de notre logiciel SIRH dédié aux collectivités et aux administrations.

FAQ – Logiciel RH pour le secteur public

Un bon logiciel doit répondre aux spécificités du secteur public : gestion statutaire, automatisation de la paie, conformité réglementaire, gestion des temps, portail RH…

Oui, la solution prend en charge les spécificités de la fonction publique : gestion des statuts (titulaires, contractuels), 1607h, avancements, CNRACL, DSN, etc.

Oui, il peut être interfacé avec vos outils existants (finances, paie, comptabilité, etc.) et permet l’export des fichiers de mandat vers Xémélios.

Oui, My Silae prend en charge tous les types d’agents publics, avec des règles spécifiques automatisées.

Oui, via un portail RH en ligne accessible depuis un smartphone, les agents peuvent consulter leurs plannings, poser leurs congés, suivre leurs demandes et accéder à leurs bulletins de paie.

Oui, la solution permet de planifier, réaliser et archiver les entretiens professionnels, avec un suivi centralisé pour respecter les obligations légales.

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