Le secteur des services, dit « tertiaire » regroupe des sociétés de nature très différente : ingénierie, conseil, en passant par le service informatique, mais aussi le transport ou encore l’intérim. Toutes ces sociétés se caractérisent par leur sens de l’innovation.
Pour répondre aux enjeux de rentabilité et de performance, la gestion des ressources humaines se doit d’être à la fois agile et réactive. Le digital rentre alors au service de la performance RH de l’entreprise.

Les enjeux RH du secteur tertiaire

Assurer une paie fiable et conforme

Optimiser la gestion des temps (notamment à distance)

Optimiser la gestion de la rentabilité par projet

Attirer, detecter et fidéliser les meilleurs talents

Simplifier et digitaliser la gestion administrative

S’adapter aux nouveaux modes de travail (organisation agile, télétravail)

Nos solutions adaptées au tertiaire

Les solutions cloud paie et RH de Fortify alliées à notre service expert répondent à vos enjeux spécifiques.

Logiciel de paie Silae n°1 pour le tertiaire

Silae logiciel privilégié par le secteur tertiaire simplifie la gestion de votre paie par une approche collaborative, une automatisation poussée, un mode de saisie innovant et une ergonomie simple.
Le logiciel vous fait bénéficier d’une mise à jour en temps réel des évolutions légales et est paramétré en lien avec vos spécificités conventionnelles (travail du dimanche, congés exceptionnels, prime d’ancienneté, gestion des barèmes pour les déplacements, établissement de la DNA, gestion des cotisations : garantie arrêt de travail, cotisations intempéries…).

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Logiciel de gestion des temps adapté au tertiaire

Fortify propose des solutions de gestion des temps et des plannings adaptées à vos enjeux :

  • Planning et suivi des temps de travail : déclaration des temps de travail en toute anomie, badgeage virtuel ou physique, gestion de tous types d’horaires (forfait, fixe, badgé ou non…)

  • Suivi des activités et de la productivité : mise en place de planning par projet, édition de tableaux de bord, suivi budgétaire des projets
  • Conformité avec la législation : suivi de la charge de travail par collaborateur, réponse à l’obligation de suivi des temps de travail (centralisation des « documents de preuve »)
logiciel RH tertiaire
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SIRH et gestion des talents pour le tertiaire

Optez pour une solution 100% digitale pour digitaliser vos processus administratifs et manager votre personnel.

  • Digitaliser la gestion administrative avec nos modules Core RH, notes de frais, congés et absences, coffre-fort numérique on encore onboarding.

  • Attirer, détecter et fidéliser les meilleurs talents qui accompagneront le développement de votre entreprise avec les modules Recrutement, Gestion des Entretiens et Compétences, Formation et Rémunération.

  • Soignez votre marque employeur en offrant à votre personnel une solution digitale innovante favorisant les échanges et la communication entre collaborateurs, managers et services RH

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Un accompagnement de proximité

Notre équipe experte du secteur Tertiaire vous offre un accompagnement de proximité au quotidien pour sécuriser et optimiser votre gestion Paie & RH.
Nous proposons plusieurs formules pour un accompagnement totalement sur mesure !

Il nous font confiance

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Diagnostic RH 360°

Experte du Tertiaire, notre équipe Conseil & audit accompagne les dirigeants des entreprises du service (ESN, bureaux d’études, assurance, conseil…) dans la sécurisation et l’optimisation de la gestion leurs Ressources Humaines.

Notre éventail de prestations saura sans aucun doute répondre à vos enjeux spécifiques : harmonisation de vos processus RH, valorisation de votre marque employeur, communication RH, politique GPEC, stratégie de rémunération etc…

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