Notre engagement RSE
Nos collaborateurs sont au centre de notre organisation. Nous avons à cœur de former et faire évoluer nos équipes en permanence dans un esprit de bienveillance et de solidarité.
Nos leviers d’action
Réduire notre empreinte
Qualité de vie au travail
Ethique des affaires
Politique diversité & inclusion
Fortify s’engage au quotidien pour favoriser la diversité et la valorisation du potentiel de chacun :
Diversité culturelle : Fortify est attentif aux enjeux sociétaux et à l’intégration des talents issus de divers horizons. Notre diversité culturelle participe ainsi à la richesse de notre équipe.
Politique de formation : nous favorisons chaque année le recrutement de stagiaires et d’alternants afin de former nos collaborateurs de demain. Certains de nos managers sont impliqués dans la formation des futurs talents, en intervenant auprès d’écoles et d’universités pour transmettre leurs compétences et leurs savoir-faire.
Egalité hommes-femmes : la parité est pour Fortify est un sujet fondamental. Ainsi nos équipes sont constituées à 60% de femmes et 40% d’hommes. Nous faisons en sorte de soutenir nos collaborateurs dans leur parentalité, et de lutter au quotidien contre le sexisme et le harcèlement.
Politique environnementale
Fortify s’engage au quotidien pour réduire son empreinte environnementale :
Réduction de la consommation d’énergie : nous mettons en place des démarches de sensibilisation du personnel pour réduire les impressions (politique zéro papier), favoriser le recyclage et modérer l’utilisation de la climatisation et du chauffage.
Limitation des déplacements. Chez Fortify, nous favorisons le travail à distance et évitons un maximum les déplacements non indispensables. Les modes de transport les moins émissifs sont privilégiés si nécessaire.
Responsabilité numérique (maîtrise de l’empreinte énergétique) : nous apportons une attention toute particulière à l’impact environnemental de nos serveurs et à la protection des données de nos clients. Le matériel IT est géré de façon sobre et raisonné.
Qualité de vie au travail
Fortify s’engage au quotidien pour favoriser le bien-être de ses collaborateurs :
Bienveillance, confiance et autonomie sont au cœur des relations entre les collaborateurs et les managers. L’équilibre vie professionnelle-vie personnelle est également essentiel. Le télétravail est favorisé, et tous ceux qui le souhaitent peuvent y recourir plusieurs fois par semaine.
Aménagement innovant des espaces de travail par des professionnels pour se concentrer, collaborer, échanger de manière formelle et informelle. Mobilier de qualité, plantes vertes et équipements innovants favorisent le confort de nos collaborateurs.
Esprit d’équipe et solidarité. Des espaces convivialité sont également à disposition de nos collaborateurs pour favoriser la détente et le repos. Nous partageons régulièrement des moments d’équipe : café le matin, petits déjeuners, déjeuners et afterworks réguliers sont au programme. Chaque année, le séminaire permet de consolider l’esprit d’équipe et d’entraide
En 2021 Fortify a été certifié
Ethique des affaires
Relation client-fournisseur responsable : nous mettons un point d’honneur à établir des relations de confiance sur le long terme avec nos clients, fournisseurs et partenaires. Notre certification professionnelle OPQCM atteste de notre professionnalisme et de la satisfaction de nos clients.
Politique achat éthique : nous choisissons avec soin nos partenaires qui sont tous engagés dans une démarche responsable (enjeux environnementaux, qualité de vie au travail, lutte contre la corruption et les pratiques commerciales déloyales…)
Accompagnement de proximité : chez Fortify, nous n’avons pas de « hotline » mais un véritable accompagnement personnalisé pour nos clients, fondé sur une relation humaine.