Depuis le 1ᵉʳ janvier 2017, la loi sur le droit à la déconnexion est entrée en vigueur, faisant suite à un rapport du ministère du Travail publié en septembre 2015. Ce rapport mettait en lumière les effets de la transformation numérique sur la vie professionnelle et personnelle des salariés. Découvrez les fondements de cette loi, son application dans les entreprises européennes, ainsi que les bonnes
L’intelligence artificielle transforme déjà les pratiques RH : recrutement, gestion des talents, assistants RH, formation ou automatisation des tâches administratives. Pour encadrer ces nouveaux usages, l’Union européenne a adopté l’IA Act, le premier règlement dédié à l’intelligence artificielle. À partir du 2 août 2026, de nouvelles obligations vont concerner les entreprises utilisant certains systèmes d’IA, notamment en matière de transparence et d’information des utilisateurs.
Les entreprises utilisent aujourd’hui une multitude d’applications : ERP, CRM, SIRH, logiciels comptables, outils collaboratifs, plateformes e-commerce… Si ces solutions répondent chacune à un besoin précis, leur multiplication pose rapidement une problématique majeure : comment les faire communiquer efficacement ?
L’été s’installe et les vacances se profilent à l’horizon 🏄♂️ ! Avant de profiter d’une pause bien méritée, nous vous proposons un dernier tour d’horizon des actualités RH à ne pas manquer.
Chaque année, de nombreuses entreprises font face à des pics d’activité liés aux saisons : période estivale, sports d’hiver, récoltes agricoles… Pour répondre à ces besoins temporaires de main-d’œuvre, le CDD saisonnier constitue une solution adaptée. Toutefois, son utilisation répond à des règles spécifiques, aussi bien en droit du travail qu’en matière de paie.
Le Groupe TDS fait confiance à Fortify pour la gestion déléguée de la paie de ses 230 collaborateurs. Découvrez leur retour d'expérience.
En 2017, Lise Charmel a confié à Fortify la mise en place de My Silae. Notre équipe les accompagne au quotidien pour optimiser la gestion de leur paie. Découvrez l'étude de cas complète !
Les règles encadrant les arrêts maladie évoluent à compter du 1er septembre 2026. La LFSS 2026 (loi de financement de la sécurité sociale) introduit plusieurs mesures visant à mieux encadrer la prescription médicale des arrêts de travail, à renforcer le contrôle médical et à mieux maîtriser les dépenses liées aux indemnités journalières.
L’été est là, les vacances approchent… et si vous en profitiez pour recharger vos batteries ? Chez Fortify, on a imaginé le compagnon idéal de votre été : un magazine RH estival conçu pour vous offrir une parenthèse à la fois utile et fun. Autrement dit, LE cahier de vacances RH à glisser dans votre valise !
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