L’apprentissage favorise l’insertion professionnelle des jeunes tout en permettant aux entreprises de recruter et de former de nouveaux talents. Pour soutenir ces recrutements, l’État propose plusieurs aides à l’apprentissage en 2026, soumises à certaines conditions. Découvrez leurs montants, les conditions pour en bénéficier et les démarches à effectuer.
Le Groupe NERCO souhaitait reprendre la gestion de sa paie en interne pour gagner en autonomie et disposer d’un outil adapté aux spécificités de ses différentes conventions collectives. Découvrez leur retour d'expérience.
L’IA s’intègre progressivement dans les pratiques RH et automatise les tâches à faible valeur ajoutée pour vous faire gagner un temps précieux. Parmi ces innovations, les agents IA marquent une nouvelle étape : capables d’agir directement dans votre SIRH, ils ne se contentent plus de répondre, ils exécutent. Définition, fonctionnement et cas d’usages concrets, voici tout ce que vous devez savoir sur les agents IA en
Chaque année, de nombreuses entreprises font face à des pics d’activité liés aux saisons : période estivale, sports d’hiver, récoltes agricoles… Pour répondre à ces besoins temporaires de main-d’œuvre, le CDD saisonnier constitue une solution adaptée. Toutefois, son utilisation répond à des règles spécifiques, aussi bien en droit du travail qu’en matière de paie.
L’été est là, les vacances approchent… et si vous en profitiez pour recharger vos batteries ? Chez Fortify, on a imaginé le compagnon idéal de votre été : un magazine RH estival conçu pour vous offrir une parenthèse à la fois utile et fun. Autrement dit, LE cahier de vacances RH à glisser dans votre valise !
En 2025, la filiale française de Skretting à fait appel à Fortify HR partner pour l'externalisation de sa paie et la fiabilisation de ses processus RH. Découvrez leur retour d'expérience sur cette collaboration.
La prime de vacances est un réel levier d’attractivité pour les entreprises. Conditions d’attribution, modalités de calcul, traitement en paie : découvrez les 5 points clés pour tout comprendre et optimiser ce dispositif.
Fin 2025, Global D a choisi Fortify HR partner pour l'accompagner dans la gestion de sa paie et le déploiement d'un nouveau logiciel de paie. Découvrez leur retour d'expérience sur cette collaboration.
En 2024, le Groupe CORIN a confié à Fortify HR partner la gestion de sa paie avec un objectif d'internalisation progressive et de montée en compétences des équipes. Découvrez leur retour d'expérience sur cette collaboration.
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