Veille légale

  • Actualité RH - Octobre 2024 (1)

Newsletter RH : la veille légale d’octobre 2024

2024-10-25T08:21:06+01:0029/10/2024|

Alors que la fin de l’année approche, les services Paie et RH entrent dans une période particulièrement intense. Entre la gestion des évolutions légales, les déclarations sociales et les ajustements en paie, la charge de travail augmente considérablement. Mais rassurez-vous, l’équipe Fortify est là pour vous accompagner à chaque étape ! Votre veille légale mensuelle pour gagner du temps Comme chaque mois, Fortify vous propose une

  • Newsletter septembre 2024

Newsletter de septembre 2024 : politique et actualités paie et sociales

2024-09-27T10:23:07+01:0027/09/2024|

Le mois de Juin 2024 a été marqué par le coup de théâtre de la dissolution de l’Assemblée Nationale suite aux résultats des Elections Européennes. Cet événement imprévu met en suspens un grand nombre de projets de loi telles que la réforme de l’assurance chômage ou la loi de simplification de la vie économique. Malgré tout, l’actualité paie et sociale reste dense ce mois-ci et Fortify a décrypté pour vous les évolutions récentes.

  • Actualités paie et sociales rentrée 2024

Actualités sociales, Paie et RH du mois d’août 2024

2024-08-29T09:39:07+01:0029/08/2024|

Le mois de Juin 2024 a été marqué par le coup de théâtre de la dissolution de l’Assemblée Nationale suite aux résultats des Elections Européennes. Cet événement imprévu met en suspens un grand nombre de projets de loi telles que la réforme de l’assurance chômage ou la loi de simplification de la vie économique. Malgré tout, l’actualité paie et sociale reste dense ce mois-ci et Fortify a décrypté pour vous les évolutions récentes.

  • Actualité paie et sociale juillet 2024

Les actualités RH de Juillet 2024

2024-08-12T09:36:54+01:0025/07/2024|

Le mois de Juin 2024 a été marqué par le coup de théâtre de la dissolution de l’Assemblée Nationale suite aux résultats des Elections Européennes. Cet événement imprévu met en suspens un grand nombre de projets de loi telles que la réforme de l’assurance chômage ou la loi de simplification de la vie économique. Malgré tout, l’actualité paie et sociale reste dense ce mois-ci et Fortify a décrypté pour vous les évolutions récentes.

Le point sur l’actualité paie et sociale – Juin 2024

2024-06-26T13:06:42+01:0026/06/2024|

Le mois de Juin 2024 a été marqué par le coup de théâtre de la dissolution de l’Assemblée Nationale suite aux résultats des Elections Européennes. Cet événement imprévu met en suspens un grand nombre de projets de loi telles que la réforme de l’assurance chômage ou la loi de simplification de la vie économique. Malgré tout, l’actualité paie et sociale reste dense ce mois-ci et Fortify a décrypté pour vous les évolutions récentes.

  • Récap RH Mai 2024

Tendances & actualités RH – Mai 2024

2024-05-30T13:29:09+01:0030/05/2024|

Le mois de mai va bientôt faire place au mois de juin ! Et si on faisait le point sur les toutes dernières actualités RH ? Dans cet article, retrouvez les grands changements RH du mois de mai et celles qui entrent en vigueur au 1er juin 2024. Retrouvez également le lien vers notre Récap'RH, un résumé complet et exhaustif des dernières actualités paie et sociales,

  • Négociation du partage de la valeur

Négociation du partage de la valeur avant le 30 juin 2024 : êtes-vous concerné ?

2024-05-24T08:22:59+01:0024/05/2024|

La loi « Partage de la valeur » du 29 novembre 2023 impose à certaines entreprises de négocier le partage de la valeur en cas de « bénéfice exceptionnel » d'ici le 30 juin 2024. Depuis le 1er décembre 2023, les entreprises avec au moins 50 salariés et un délégué syndical doivent intégrer cette négociation à celle sur la participation ou l’intéressement (c. trav. art. L.

  • Bulletin de paie simplifié à l'horizon 2027

Vers un bulletin de paie simplifié à l’horizon 2027

2024-05-07T10:41:13+01:0013/05/2024|

Le projet de loi de simplification de la vie économique, dévoilé lors du conseil des ministres le 24 avril 2024, fera l'objet d'un examen parlementaire en mai 2024. Il comporte notamment des mesures destinées à simplifier la présentation du bulletin de paie, ainsi que des dispositions relatives aux avantages en nature et aux frais professionnels. Fortify vous en dit plus sur la future simplification du bulletin

  • Congés payés et arrêt maladie nouvelle loi

Congés payés et arrêt maladie : ce qui dit la nouvelle loi

2024-11-25T17:46:08+01:0007/05/2024|

En réponse aux arrêts de la Cour de cassation du 13 septembre dernier, la loi n°2024-364 du 22 avril 2024 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne  a définitivement été adoptée, et promulguée au Journal officiel du 23 avril 2024. Les dispositions qu'elle prévoit et plus particulièrement celles de l'article 37 relatif aux droits à congés payés pendant un arrêt maladie, entrent en vigueur à compter du

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