Un projet SIRH représente un investissement stratégique pour l’entreprise. Pourtant, de nombreux projets échouent ou n’atteignent pas leurs objectifs. Dans la majorité des cas, les difficultés trouvent leur origine dans une étape clé : la rédaction du cahier des charges.
En 2025, le Groupe Schiever a confié à Fortify Advise la réalisation d'une étude d'opportunité SIRH. Découvrez leur retour d'expérience sur cette collaboration.
La campagne DOETH 2026 est lancée. Depuis le 16 mars 2026, les entreprises peuvent accéder aux données nécessaires via l’Urssaf pour déclarer leur obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) au titre de l’année 2025. La déclaration est à réaliser dans la DSN d’avril 2026, exigible au 5 ou 15 mai 2026. Cette année, plusieurs évolutions structurantes viennent impacter directement les entreprises.
À partir de 2026, la DSN de substitution marque une évolution importante dans la gestion de la paie : en cas d’anomalies non corrigées, l’URSSAF peut désormais corriger automatiquement vos déclarations sociales. Pour les entreprises, l’enjeu est clair : ne plus subir les corrections, mais les anticiper. Dans ce contexte, les outils de paie comme My Silae deviennent essentiels pour identifier, corriger et sécuriser vos DSN
La prime de partage de la valeur (PPV), anciennement appelée « prime Macron », permet aux entreprises de verser une prime exceptionnelle à leurs salariés dans un cadre social et fiscal avantageux. Depuis la réforme du partage de la valeur et les évolutions entrées en vigueur en 2025, ce dispositif s’inscrit dans une politique plus large visant à associer davantage les salariés aux résultats de l’entreprise.
La paie et la comptabilité sont intimement liées. Optimiser leur interaction est essentiel pour fluidifier les échanges entre équipes, gagner du temps et garantir une gestion fiable, conforme et performante. En connectant Silae à Pennylane, les PME et ETI bénéficient d’une automatisation sécurisée et efficace, adaptée aux besoins des équipes RH et comptables, transformant un processus complexe en un levier de performance.
Le printemps est arrivé et avec lui de nombreuses nouveautés côté RH. Dans notre Récap’RH mensuel, on synthétise pour vous les principales actualités à retenir en ce mois de mars.
Choisir un intégrateur SIRH est une étape stratégique pour toute entreprise souhaitant digitaliser ses processus RH, automatiser la paie, gérer les talents ou structurer ses données. Un intégrateur expérimenté ne se limite pas à déployer un logiciel : il collabore main dans la main avec les éditeurs et apporte son expertise métier et data pour adapter la solution à vos besoins spécifiques et garantir son adoption
Le Salon Solutions Ressources Humaines (SRH) est l’événement incontournable pour tous les professionnels RH en quête d’innovations, de bonnes pratiques et de solutions concrètes pour faire évoluer leur organisation. En 2026, les équipes Fortify et GestionDeLaPaie seront présentes pour échanger avec vous autour de vos enjeux Paie, SIRH et Data RH.
