Gestion des talents

  • Microsoft Copilot un allié stratégique pour les RH

Microsoft Copilot : un allié stratégique pour les RH ?

2025-02-14T14:32:48+01:0014/02/2025|Conseil RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle|

L’intelligence artificielle s’invite désormais dans tous les services de l’entreprise, et les ressources humaines ne font pas exception. Entre la gestion administrative, le recrutement, l’intégration des collaborateurs ou encore le développement des talents, les équipes RH jonglent avec une multitude de tâches, souvent chronophages. Microsoft Copilot, l’assistant intelligent intégré aux outils Microsoft 365, offre une solution pour alléger cette charge et rendre le travail des RH

  • Tout savoir sur le HCM

Tout savoir sur la gestion du capital humain (HCM)

2025-02-06T10:21:07+01:0006/02/2025|Conseil SIRH, Gestion des talents, SIRH|

Aujourd’hui, la gestion des ressources humaines ne se limite plus aux seules tâches administratives. Les entreprises doivent désormais adopter une approche globale pour attirer, développer et fidéliser leurs talents. C’est là qu’intervient le Human Capital Management (HCM), ou Gestion du Capital Humain, qui englobe l’ensemble des stratégies et outils permettant d’optimiser la performance des collaborateurs.

  • Loi sur la transparence des salaires

Loi sur la transparence des salaires : ce qu’il faut savoir + checklist

2025-01-24T09:54:41+01:0020/01/2025|Conseil RH, Gestion des talents, Paie et social, Veille légale|

La Directive Européenne 2023/970 du 10 mai 2023 vise à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur, grâce à une transparence des rémunérations. La France bénéficie d’un délai jusqu’au 7 juin 2026 pour transposer cette Directive Européenne dont les mesures visent à améliorer la visibilité sur les écarts de

  • Egalité hommes-femmes

Égalité Hommes-Femmes : où en est la France en 2025 ?

2025-01-15T14:54:24+01:0015/01/2025|Conseil RH, Digital RH, Gestion des talents, Paie et social|

En 2024, la France conserve une position honorable en matière d’égalité Hommes-Femmes, se classant à la 6ᵉ place en Europe avec un index de 76,1/100, selon le dernier rapport du European Institute for Gender Equality. Cependant, les inégalités salariales persistent : en moyenne, les femmes gagnent encore 8,5 % de moins que les hommes à poste équivalent (selon le rapport du Haut Conseil à l’Egalité entre les

  • Révisions salariales

Révisions salariales : comment digitaliser votre processus ?

2025-01-07T10:31:41+01:0007/01/2025|Dématérialisation, Digital RH, Gestion des talents, SIRH|

Les révisions salariales, majoritairement gérées sous Excel, nécessitent une grande souplesse fonctionnelle. Et pour cela, Excel est souvent le roi ! En effet, avec Excel, les gestionnaires peuvent créer des fichiers totalement sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise. De plus, les feuilles de calcul restent des outils simples à prendre en main et à compléter par les différentes parties prenantes (managers, correspondants RH,

  • 10 tendances RH 2025

10 tendances RH 2025 : une transformation à anticiper

2025-01-16T15:57:39+01:0002/01/2025|Conseil RH, Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, RSE|

À l’horizon 2025, les Ressources Humaines (RH) s’apprêtent à traverser une phase de transformation majeure. Entre digitalisation accrue et nouvelles attentes des collaborateurs, les départements RH devront se réinventer pour rester compétitifs. Cette évolution concerne toute la sphère RH : du recrutement à la gestion des talents en passant par la culture d'entreprise et les processus internes. Comment anticiper ces bouleversements pour répondre aux défis futurs

  • Piloter la masse salariale

Piloter la masse salariale : un enjeu stratégique pour les entreprises

2025-01-24T10:00:59+01:0028/11/2024|Conseil RH, Conseil SIRH, Gestion des talents, Paie et social|

Le pilotage de la masse salariale est un levier essentiel pour garantir la stabilité financière et la performance d’une organisation. En collaborant efficacement entre les départements RH, finance et contrôle de gestion, il devient possible d’optimiser les coûts tout en anticipant les impacts financiers. Découvrez dans cet article les clés pour réussir cette gestion cruciale et adapter votre organisation aux enjeux actuels. Qu'est-ce que la masse

  • Dématérialisation des contrats de travail

La dématérialisation des contrats de travail, pas si anecdotique !

2024-11-19T13:45:16+01:0019/11/2024|Dématérialisation, Gestion des talents|

La dématérialisation des contrats de travail est une partie non négligeable des stratégies de transformation numérique des entreprises et spécialement des DRH . Le cadre légal encourage d’ailleurs cette démarche. La loi El Khomri, modifiée le 1er janvier 2017, organise par exemple la mise en place du bulletin de paie électronique. Les directions suivent de près cette initiative, plébiscitée par les salariés. De nombreux autres domaines

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