Marque employeur

  • Droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion : Ce que vous devez savoir en 2025

2025-01-27T15:03:14+01:0022/01/2025|Conseil RH, Marque employeur, Veille légale|

Depuis le 1ᵉʳ janvier 2017, la loi sur le droit à la déconnexion est entrée en vigueur, faisant suite à un rapport du ministère du Travail publié en septembre 2015. Ce rapport mettait en lumière les effets de la transformation numérique sur la vie professionnelle et personnelle des salariés. Découvrons les fondements de cette loi, son application dans les entreprises européennes, ainsi que les bonnes

  • Blue Monday

Blue Monday : Comment favoriser le bien-être des collaborateurs ?

2025-01-09T15:52:23+01:0009/01/2025|Conseil RH, Marque employeur|

Le Blue Monday, souvent qualifié de "jour le plus déprimant de l'année", tombe chaque troisième lundi de janvier. Bien que ce concept ne repose pas sur des bases scientifiques solides, il reflète bien la réalité vécue par de nombreux salariés : la fin des vacances, le retour à une routine pesante et les objectifs de l'année à venir peuvent peser sur le moral. En tant que

  • Self-service RH

Valoriser l’Expérience collaborateur grâce au self-service RH

2024-12-16T16:06:33+01:0016/12/2024|Conseil RH, Digital RH, Marque employeur|

La qualité de l'expérience collaborateur (ou relation employé) est un élément clé dans toute entreprise. Une bonne entente entre un employeur et ses salariés contribue grandement au bien-être de chacun, comme à la performance de l’entreprise. Si les salariés sont heureux, ils seront plus motivés, plus impliqués et par conséquent plus productifs. La fonction RH a son rôle à jouer dans l’amélioration de l’expérience collaborateur. Alors

  • Recrutement vidéo

La vidéo au service du recrutement : une révolution en marche

2024-11-04T14:33:47+01:0014/10/2024|Conseil RH, Gestion des talents, Marque employeur|

TRIBUNE de Mirkelam Oflas, Responsable marketing et communication chez InsideJob Le recrutement représente un défi majeur pour les entreprises, confrontées à la difficulté de trouver le candidat idéal parmi un grand nombre de postulants. La gestion interne des candidatures peut rapidement devenir fastidieuse, et le curriculum vitae (CV) traditionnel ne suffit pas toujours à révéler la personnalité et les compétences communicationnelles des candidats. Cela souligne le

  • Coffre-fort-électronique

Le coffre-fort électronique : un atout pour votre marque employeur

2024-11-04T14:26:22+01:0024/09/2024|Dématérialisation, Digital RH, Marque employeur|

Le coffre-fort électronique (ou numérique) est une plateforme en ligne sécurisée qui permet de gérer et distribuer des documents dématérialisés.  A l’heure du tout numérique, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à adopter le coffre-fort numérique pour distribuer les bulletins de paie de façon dématérialisée. Les entreprises sont avant tout séduites par le gain de temps et d’argent que le coffre fort numérique représente.

  • Procédure-offboarding

Procédure Offboarding : checklist des étapes administratives

2024-11-22T16:16:08+01:0024/09/2024|Conseil RH, Gestion des talents, Marque employeur, Outils RH, Paie et social|

Gérer le départ d’un collaborateur une étape clé qu’on ne peut pas négliger. Que ce soit une démission ou un licenciement, bien organiser cette transition est essentiel, notamment d’un point de vue administratif. Un départ mal géré peut en effet causer des problèmes juridiques, des complications financières, et même affecter le moral de l’équipe. Parmi les tâches à ne pas oublier, il y a la remise

  • My Silae-fonctionnalités

My Silae (ex Paie Pilote) : fonctionnalités et mise en place

2024-11-04T14:26:23+01:0024/09/2024|Dématérialisation, Digital RH, Logiciel de paie, Marque employeur|

Notre partenaire Silae a récemment lancé la solution My Silae, une solution de gestion du personnel adaptée aux besoins des startups, TPE et PME. Ce logiciel remplace l’ancien portail collaboratif de Silae, Paie Pilote. L’objectif de cette migration : proposer une solution de gestion du personnel plus simple et intuitive, disposant davantage de fonctionnalités ! La finalité de My Silae est de simplifier la gestion administrative pour libérer

  • IA et recrutement

Comment l’IA révolutionne le recrutement ? Enjeux et innovations

2024-11-07T10:53:03+01:0019/06/2024|Digital RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, Marque employeur|

L'IA joue un rôle essentiel dans les RH, et notamment dans le recrutement. Selon le rapport « L’avenir du recrutement 2024 » réalisé par LinkedIn, 62% des professionnels du recrutement en France estiment que l’IA générative aura un impact majeur sur leur travail. Mais en quoi cette technologie peut-elle réellement aider les recruteurs ?  Et quels sont les risques associés à son utilisation ? Quelles seront les futures innovations à venir ?

  • Marque employeur 3.0

Les nouveaux enjeux de la marque employeur 3.0

2024-12-19T18:40:25+01:0021/05/2024|Conseil RH, Gestion des talents, Intelligence artificielle, Marque employeur, SIRH|

La notion de marque employeur est désormais bien ancrée dans le lexique des ressources humaines. Depuis plusieurs années, les entreprises travaillent sur leur image pour attirer et fidéliser les talents. Cependant, avec l'évolution rapide du marché du travail et des attentes des nouvelles générations, les enjeux de la marque employeur à l'horizon 2025 ont considérablement changé. Cet article explore ces nouveaux défis et les stratégies à

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