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Arrêt de Cegid HR Sprint : quels impacts et comment réussir sa migration ?

Par Géraldine Jourdan|2026-07-22T13:25:53+01:0002/07/2026|AMOA, Conseil SIRH, Logiciel de paie|

Mi-mai 2026, Cegid a annoncé l’arrêt de sa solution HR Sprint, dédiée à la paie et à l’administration du personnel des PME. Une décision structurante pour les entreprises utilisatrices, qui doivent désormais anticiper une transition vers une nouvelle solution de paie. Dans ce contexte, une question devient centrale : comment sécuriser sa paie tout en transformant cette migration en opportunité de modernisation ? Fortify vous explique

Comment évaluer le ROI de votre SIRH ? Les indicateurs clés

Par Géraldine Jourdan|2026-06-22T13:49:24+01:0022/06/2026|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH|

Déployer un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) représente un investissement important pour une entreprise. Acquisition de licences, intégration, accompagnement au changement, formation des équipes : les coûts peuvent rapidement s’accumuler. Dans ce contexte, une question revient régulièrement : comment mesurer concrètement le retour sur investissement (ROI) d’un SIRH ?

DRH : comment gérer la pression réglementaire en 2026 ?

Par Géraldine Jourdan|2026-05-11T13:38:11+01:0011/05/2026|AMOA, Conseil RH, Conseil SIRH|

Entre inflation législative, complexité opérationnelle et transformation des usages, la fonction RH n’a jamais été aussi exposée. 📊 En 2026, près de 80 % des RH (étude Staff & Go 2026) ont déjà envisagé de quitter leurs fonctions à cause de la pression réglementaire.

Intégration SIRH : 6 erreurs qui coûtent cher aux entreprises

Par Sabrinah Uwabera|2026-04-27T08:34:58+01:0027/04/2026|AMOA, Conseil SIRH, SIRH|

Choisir un SIRH est une étape stratégique pour toute entreprise engagée dans une transformation digitale de sa fonction RH. Mais contrairement aux idées reçues, la réussite d’un projet ne dépend pas uniquement du choix du logiciel ou des fonctionnalités proposées.

Cahier des charges SIRH : 5 erreurs à éviter absolument

Par Géraldine Jourdan|2026-04-21T14:40:42+01:0021/04/2026|AMOA, Conseil SIRH, SIRH|

Un projet SIRH représente un investissement stratégique pour l’entreprise. Pourtant, de nombreux projets échouent ou n’atteignent pas leurs objectifs. Dans la majorité des cas, les difficultés trouvent leur origine dans une étape clé : la rédaction du cahier des charges.

Solution de paie obsolète ou en fin de maintenance : comment agir ?

Par Géraldine Jourdan|2026-01-23T09:58:21+01:0023/01/2026|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH, Logiciel de paie, SIRH|

Votre SIRH et votre solution de paie sont au cœur de la performance, de la conformité et de la sécurité de votre organisation. Pourtant, vous êtes peut-être confronté à une réalité : un outil en fin de cycle, dont la maintenance arrive à échéance et dont les évolutions ne sont plus maîtrisées. Votre SIRH mérite une véritable stratégie et une trajectoire claire. Si vous êtes concerné

Comment rédiger votre cahier des charges GTA ? (+ modèle offert)

Par Géraldine Jourdan|2025-09-17T12:29:01+01:0017/09/2025|AMOA, Conseil SIRH, Logiciel Gestion des temps|

La gestion des temps et activités (GTA) est un pilier essentiel pour les services RH et les managers. Entre suivi des absences, planification des équipes, gestion des heures supplémentaires et conformité réglementaire, les enjeux sont multiples. Pour réussir le déploiement d’un logiciel GTA, le cahier des charges est l’outil incontournable. Il permet de cadrer le projet, de clarifier vos besoins et de comparer les éditeurs en

Migration de logiciel paie : les erreurs fréquentes (et comment les éviter)

Par Géraldine Jourdan|2025-07-15T17:20:52+01:0002/07/2025|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH, Logiciel de paie|

Changer de logiciel de paie est un projet à très fort enjeu, qui dépasse largement la simple dimension technique. Que ce soit pour remplacer une solution obsolète, améliorer la fiabilité des processus, ou accompagner la transformation digitale de l’entreprise, cette décision impacte directement la performance opérationnelle et la conformité réglementaire. Face à cette complexité, il est indispensable de bien comprendre les enjeux et d’anticiper les risques

AMOA SIRH : 6 outils clés pour piloter votre projet RH

Par Géraldine Jourdan|2025-06-12T08:24:56+01:0012/06/2025|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH, SIRH|

Un projet SIRH bien mené peut transformer en profondeur la fonction RH : fiabilisation des données, digitalisation des processus, pilotage social, amélioration de l’expérience collaborateur…Mais même la meilleure solution technique ne garantit pas le succès. Sans méthode ni cadrage rigoureux, le risque d’échec reste élevé. Pour réussir, il faut structurer chaque étape : définir les priorités, organiser les travaux, tester les scénarios, sécuriser les choix… et