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Veille légale

  • Réduction générale des cotisations patronales 2026

La RGDU remplace la Réduction générale des cotisations patronales en 2026

Par |2026-01-21T17:27:51+01:0011/12/2025|Logiciel de paie, Paie et social, Veille légale|

Mise à jour le 21/01/2026 De la RGCP à la RGDU, ce qui change pour les employeurs La réduction générale des cotisations patronales, anciennement appelée réduction Fillon ou parfois « zéro cotisations Urssaf », permet aux employeurs de réduire le montant des cotisations sociales sur les salaires modestes. À compter du 1er janvier 2026, ce dispositif évolue en profondeur.

  • Loi Seniors 2025

Loi seniors 2025 : les nouvelles mesures pour l’emploi des salariés expérimentés

Par |2025-11-10T09:32:35+01:0010/11/2025|Conseil RH, Dialogue social, Gestion des talents, Veille légale|

Publiée au Journal Officiel le 25 octobre 2025, la loi n° 2025-989 relative à l’emploi des salariés expérimentés (dite loi seniors) marque une étape importante dans la gestion des carrières et du dialogue social en entreprise. Son objectif : favoriser le maintien dans l’emploi, la reconversion et la transmission des savoirs tout au long de la vie professionnelle.

  • Veille paie et sociale - Fortify

La veille paie et sociale de septembre 2025

Par |2026-01-20T14:16:00+01:0029/09/2025|Newsletter, Paie et social, Veille légale|

La rentrée est désormais derrière nous et le mois de septembre n’a pas manqué d’actualité. Entre la démission du Premier ministre, les mouvements sociaux, les décisions jurisprudentielles sur les congés payés et les dernières évolutions paie… les services RH ont été particulièrement sollicités. Chez Fortify, nous vous simplifions la vie en décryptant l’essentiel de l’actualité paie & sociale.

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