Conformité réglementaire
Les entreprises sont soumises à des contraintes légales, sociales et financières qui évoluent de plus en plus vite. Être conforme à la réglementation en vigueur est une obligation. Piloter la performance de votre entreprise est une nécessité.
Prendre le recul suffisant pour allier conformité réglementaire et développement de la performance n’est pas toujours facile.
Notre équipe de consultants est là pour vous accompagner sur vos enjeux.
Livre blanc Paie et Social
Vos règles de paie et/ou RH ne sont pas assez structurées ? Seuls quelques responsables ou gestionnaires de paie et/ou RH les connaissent précisément ?
Harmonisez et sécurisez la gestion de vos RH !
Un livre blanc de la paie et des RH permet de mesurer les écarts entre vos pratiques et les règles en vigueur.
Le livre blanc paie et social rassemble les bonnes pratiques et détaille les règles de calcul à suivre en interne pour la production des documents de paie et RH.
Contrôle de gestion sociale
Le contrôle de gestion sociale est un processus qui permet de piloter votre entreprise de manière globale en mesurant en temps réel les réalisations. L’objectif est d’améliorer la performance au sein de votre structure.
La masse salariale et son poids par rapport à l’activité et au chiffre d’affaires de l’entreprise constitue un indicateur de pilotage clé pour les chefs d’entreprise.
Le contrôle de gestion sociale permet de :
Formations RH
Nos formations en ressources humaines reposent sur un ensemble de modules qui peuvent s’adapter à tout type d’entreprise.
La pédagogie sera active et participative. Des cas pratiques serviront de base à nos échanges.