Projet SIRH

L'aide au choix SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) consiste en un accompagnement expert pour sélectionner la solution SIRH la plus adaptée aux besoins spécifiques de l'entreprise. Cette prestation inclut l'analyse des processus RH existants, l'identification des besoins fonctionnels et la comparaison des solutions disponibles sur le marché. Les experts en aide au choix SIRH réalisent des cahiers des charges détaillés, organisent des démonstrations produits, et

L'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) SIRH accompagne l'entreprise dans la définition et la gestion de son projet de mise en place d'un Système d'Information des Ressources Humaines. Les consultants en AMOA SIRH aident à formaliser les besoins fonctionnels, rédigent les spécifications, et assurent le lien entre les utilisateurs et les développeurs. Ils supervisent les phases de conception, de test et de déploiement, veillant à ce que

L'Assistance à Maîtrise d'Œuvre (AMOE) SIRH se concentre sur la mise en œuvre technique d'un projet de Système d'Information des Ressources Humaines. Les experts AMOE prennent en charge l'intégration technique, le développement spécifique et la configuration des solutions SIRH choisies. Ils veillent à la conformité technique avec les spécifications définies par l'AMOA. Les consultants AMOE coordonnent les équipes techniques, gèrent les risques et résolvent les problèmes

Le cahier des charges Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) est un document détaillé qui spécifie les besoins et les exigences fonctionnelles et techniques d'un projet SIRH. Il sert de référence pour les prestataires lors de la sélection et de l'implémentation de la solution SIRH. Le cahier des charges inclut la description des processus RH actuels, les objectifs du projet, les fonctionnalités attendues, les contraintes techniques