Le People Review est un processus stratégique de gestion des talents qui permet d’évaluer régulièrement la performance, le potentiel et le développement des employés au sein d’une organisation. Il s’agit d’une réunion structurée, souvent annuelle ou semestrielle, impliquant les responsables RH et les managers, pour discuter des compétences, des réalisations, des aspirations professionnelles et des besoins en développement des employés.
Le People Review vise à identifier les talents clés, à planifier les successions, à détecter les besoins en formation et à élaborer des plans de carrière personnalisés. Cet exercice aide à aligner les ressources humaines avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, en assurant que les bons talents sont placés aux bons postes. En favorisant une communication ouverte et une évaluation objective, le People Review contribue à la rétention des employés, à leur engagement et à leur développement continu, tout en renforçant la capacité de l’entreprise à répondre aux défis futurs.