Logiciel RH pour l’agroalimentaire

Simplifiez la gestion de vos ressources humaines

Aléas de production, pics d’activité, diversité des statuts, gestion multi-sites… Le secteur agroalimentaire fait face à des défis humains et organisationnels uniques. Pour rester agile et performant, votre structure a besoin d’outils RH digitaux conçus pour vos réalités de terrain.

Que vous soyez coopérative agricole, exploitation ou acteur industriel, Fortify vous accompagne avec des solutions de paie, SIRH et gestion des plannings spécifiquement pensées pour les enjeux du secteur.

Nos solutions vous permettent de :

Harmoniser les pratiques RH entre toutes vos entités, même en structure coopérative
Sécuriser la paie, avec une prise en compte fine des spécificités liées à la MSA
Piloter vos effectifs et vos plannings en temps réel, au plus près des fluctuations d’activité
Valoriser vos collaborateurs avec des outils modernes, accessibles et engageants

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Les enjeux RH spécifiques à l’agroalimentaire

Le secteur agroalimentaire et agricole se distingue par ses contraintes fortes : main-d’œuvre saisonnière, horaires décalés, multi-établissements, diversité des statuts… Un logiciel RH spécialisé pour l’agriculture permet de répondre efficacement à ces défis.

Harmoniser les pratiques RH des entités d’un même groupe ou coopérative

Adapter rapidement les plannings aux variations d’activité et aux imprévus

Fiabiliser les éléments variables de paie pour une meilleure maîtrise des coûts

Recruter efficacement sur le terrain et offrir une expérience collaborateur positive

My Silae le logiciel paie et RH adapté au secteur agricole

Une paie fiable et conforme avec My Silae

My Silae, notre solution de paie, automatise l’ensemble du processus de gestion de la paie pour les salariés agricoles. Conforme à la législation MSA, elle garantit des bulletins justes et une paie sécurisée.

Une paie simple et conforme : Gestion des spécificités de la convention collective agricole, Déclarations DSN automatiques et sécurisées, Suivi des apprentis, salariés occasionnels ou saisonniers, main-d’œuvre étrangère
Une automatisation du cycle de paie : Collecte simplifiée des variables de paie (temps, absences, primes…), Calcul automatisé des bulletins, gestion des déclarations sociales
Sécurité et fiabilité : transmission sécurisée de vos déclarations sociales à la MSA avec alertes en cas d’erreurs, Intégration directe avec la GTA pour limiter les ressaisies.

Une gestion RH simple et efficace !

My Silae ne se limite pas à la paie : la plateforme couvre tous les processus RH quotidiens dans un espace unique, intuitif et accessible sur mobile et ordinateur. Parmi ses principales fonctionnalités :

Portail salarié (gestion des dossiers, attestations, documents RH)
Gestion des congés & absences avec workflow de validation
Gestion des entretiens annuels & professionnels
Signature électronique des contrats de travail
Distribution sécurisée des bulletins de paie via un coffre-fort numérique.

Découvrir My Silae

Gestion des temps & plannings pour le secteur agroalimentaire

Dans un environnement en perpétuel mouvement, bien gérer les temps de travail, les plannings et les absences est essentiel pour rester réactif et compétitif. Notre solution GTA vous aide à garder la maîtrise sur le terrain, tout en fiabilisant vos processus RH.

Collecte en temps réel des temps de travail

Badgeuse physique ou virtuelle selon vos sites
Remontée des pointages en temps réel
Centralisation des données RH pour sécuriser les éléments variables de paie (EVP)

Une paie fiable & conforme, sans ressaisie

Calculs automatisés des heures supplémentaires, astreintes, dimanches travaillés, primes…
Synchronisation native avec votre logiciel de paie
Moins d’erreurs, moins de ressaisies, plus d’efficacité

Une expérience collaborateur positive

Espace salarié personnel : planning, compteurs de congés, demandes d’absences
Déclaration d’absence 100 % dématérialisée
Gestion simple des remplacements et des intérimaires

Des outils RH de pilotage puissants

Tableaux de bord personnalisés selon vos indicateurs
Suivi de l’annualisation du temps de travail
Génération de rapports RH : bilans sociaux, astreintes, rapports d’activité…

Un SIRH adapté aux coopératives et exploitations agricoles

Recruter, former, fidéliser : dans un secteur sous tension, prendre soin de son capital humain est devenu un impératif.

Nos logiciels de gestion des talents vous aident à structurer et piloter une politique RH efficace, en vous appuyant sur des outils digitaux conçus pour :

Recruter efficacement

Diffusez vos offres sur les bons canaux (Pôle Emploi, Hellowork, APECITA…) via des campagnes digitales.

Centralisez les candidatures, évaluez-les et optimisez vos embauches.

Faciliter l’intégration de vos nouvelles recrues

Onboarding digitalisé pour accueillir efficacement vos saisonniers ou nouveaux collaborateurs

Offrez une expérience collaborateur fluide dès l’arrivée

Gérer les compétences et la formation

Gestion des campagnes d’entretiens (annuels, professionnels…)

Plan de développement des compétences, suivi des formations

Assurer l’équité salariale

Pilotage des revues salariales

Alignement des rémunérations sur la performance

Accès à des données fiables pour vos décisions RH

Pourquoi faire appel à Fortify ?

Conseil & aide au choix

Nous vous accompagnons dans l’analyse de vos processus RH, la rédaction de cahier des charges, le choix des outils et leur paramétrage.

Expertise sectorielle

Notre connaissance approfondie du secteur agricole nous permet de recommander et de mettre en place les solutions les plus pertinentes pour vos besoins.

Intégration fluide dans votre SI

Nos solutions RH s’intègrent facilement à vos outils existants : ERP agricole, logiciel comptable, GED… grâce à des connecteurs éprouvés.

Solution 100% SaaS

Accédez à vos outils RH à tout moment, depuis un ordinateur ou un mobile. Nos solutions en SaaS sont idéales pour les équipes dispersées, en exploitation ou sur plusieurs sites.

Ils nous font confiance

Des coopératives agricoles aux acteurs majeurs de l’agroalimentaire, Fortify accompagne de nombreux employeurs su secteur agricole dans la réussite de leurs projets RH.

Découvrez quelques-unes de nos références.