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Logiciel paie et RH pour le bâtiment et travaux publics (BTP)2025-05-19T14:53:35+01:00

Logiciel RH pour le BTP : gagnez du temps et assurez votre conformité

Le secteur du BTP emploie plus de 1,5 millions de français. Les employeurs du BTP doivent faire face à une gestion RH complexe, fortement impactée par des spécificités propres à ce secteur : diversité des activités, conventions collectives multiples, santé et sécurité, pénurie de main d’œuvre, besoin récurrent de formation…

Fortify accompagne les entreprises du BTP à valoriser leur capital humain en s’appuyant sur une gestion des ressources humaines optimale et performante.

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Vos défis RH dans le secteur du BTP

Dans un secteur où les contraintes légales et la gestion du personnel sont complexes, vous avez besoin d’un partenaire RH qui comprend vos enjeux.

La complexité de la paie

La gestion de la paie dans le BTP est particulièrement technique, entre paniers repas, intempéries, heures supplémentaires ou encore indemnités spécifiques. Une erreur peut vite impacter la conformité ou le climat social.

Suivi précis des temps de travail

L’annualisation, les heures supplémentaires ou le travail en décalé imposent un pilotage fin des temps de travail. Un bon suivi permet de rester conforme à la législation tout en optimisant les plannings et l’affectation des ressources sur les chantiers.

Gestion du personnel mobile

Le suivi administratif des équipes mobiles (ouvriers, intérimaires, sous-traitants) est difficile à centraliser et à fiabiliser, notamment avec des chantiers multiples et répartis.

Habilitations et formations

Le maintien à jour des certifications obligatoires (CACES, habilitations électriques…) est crucial pour la sécurité sur les chantiers et le respect des obligations légales.

Assurer une paie fiable et conforme dans le BTP

Une gestion de la paie pensée pour les spécificités du BTP

Gérez sereinement les particularités de la paie dans le secteur du Bâtiment avec la solution My Silae : intempéries, congés payés CIBTP, gestion des paniers repas, primes de déplacement ou encore multi-affectations.

Un logiciel Paie et RH adapté vous permet de gagner en fiabilité, en conformité réglementaire et en productivité, tout en simplifiant le quotidien de vos équipes paie.

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My Silae

Toutes vos données RH centralisés et accessibles !

Contrats de travail, suivis d’absences, documents administratifs, notes de frais, coffre-fort numérique… Centralisez l’ensemble des données RH de vos collaborateurs sur une seule plateforme sécurisée.

Un gain de temps pour les services RH et un meilleur suivi pour l’ensemble des équipes sur chantier comme au siège.

La gestion des temps dans le BTP : un enjeu central !

Horaires décalés, mobilité des équipes, multi-chantiers : le suivi du temps dans le BTP est complexe. Une solution adaptée permet de suivre précisément les heures, gérer les absences, affecter les temps par chantier, tout en assurant conformité et rentabilité.

Optimisez votre suivi des temps & activités avec So’Horsys

  • Planning & temps de travail : Élaborez des plannings conformes à la législation et suivez les temps de présence via une badgeuse physique ou virtuelle. Gérez facilement les déplacements et les contraintes du terrain.

  • Paie fiabilisée : Automatisez le calcul des primes BTP (IPD, IGD), identifiez les anomalies et suivez l’absentéisme pour garantir une paie juste et conforme.

  • Suivi d’activité : Collectez des données fiables pour mieux piloter vos chantiers, anticiper les écarts budgétaires et simplifier la pré-facturation.

  • Pointage précis : suivez les heures réellement travaillées de vos équipes et digitalisez les feuilles de temps pour éliminer les erreurs de saisie.

  • Reporting d’activité : Appuyez-vous sur des tableaux de bord personnalisés pour suivre vos indicateurs clés : temps de travail, productivité, présence, coûts RH par chantier… Une vision claire pour une prise de décision rapide et éclairée.

Gestion des talents : un levier pour la performance du BTP

Dans le secteur du BTP, où la demande en compétences spécialisées est constante, la gestion des talents devient un élément clé de la réussite de vos projets. Optimisez le recrutement, la formation et l’intégration de vos équipes avec notre logiciel SIRH & Talents !

Un SIRH complet et adapté aux enjeux du BTP

  • Recrutement : Trouvez les bons profils et réduisez les délais d’embauche grâce à l’automatisation (tri des candidatures, multidiffusion des offres…)

  • Onboarding optimisé : Optimisez l’intégration de vos nouvelles recrues en mettant en place un processus d’onboarding structuré.

  • Une expérience collaborateur positive : Offrez à vos équipes des outils digitaux pour simplifier leur quotidien (pose de congés, suivi des notes de frais, self service RH…)

  • Suivi des habilitations et formations obligatoires : Garantissez la conformité et la sécurité en suivant les habilitations et formations de vos équipes avec des outils dédiés.

  • Gestion des entretiens : Pilotez facilement les entretiens annuels, professionnels ou de retour, et structurez le dialogue RH sur le terrain.

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Pourquoi faire appel à Fortify ?

Dans un secteur aussi exigeant que le BTP, vos outils RH doivent s’adapter à votre réalité terrain, à votre organisation multi-sites et à vos contraintes réglementaires. Fortify vous accompagne avec une expertise métier et des solutions sur mesure.

Conseil & aide au choix

Notre connaissance du secteur BTP nous permet de vous recommander les solutions les plus adaptées à vos enjeux de paie, de gestion des temps ou de pilotage RH. Notre objectif : garantir un retour sur investissement rapide et une solution pérenne.

Intégration fluide avec votre SI

Nos solutions s’intègrent facilement à votre système d’information existant (paie, ERP, comptabilité, etc.). Grâce à des connecteurs éprouvés et une démarche orientée interopérabilité, nous assurons une circulation fluide des données, sans ressaisie ni doublons.

Solution 100% SaaS, accessible partout

Votre activité se déploie sur plusieurs sites ? Nos solutions RH sont 100 % SaaS, accessibles à tout moment, que vous soyez sur un chantier, au bureau ou en télétravail. Une réponse concrète aux enjeux de mobilité dans le BTP.

Accompagnement expert

Fortify, c’est aussi une équipe engagée à vos côtés, au-delà de la mise en place. Nous vous accompagnons dans la durée, avec un support réactif et des réponses concrètes à vos problématiques métier.

Ils nous font confiance

De nombreuses entreprises du BTP ont fait appel à nos services pour optimiser leur gestion RH. Découvrez quelques-unes de nos références !

Explorez nos ressources sur la gestion RH dans le BTP

Bénéficiez des conseils de nos experts BTP !

Vous voulez une démonstration de nos solutions RH pour le BTP ? Vous souhaitez échanger avec nos experts sur vos enjeux RH ? Faites-nous part de vos besoins via le formulaire ci-dessous !

FAQ sur nos solutions SIRH pour le BTP

Un logiciel RH pour le BTP est une solution conçue pour répondre aux spécificités du secteur du bâtiment et des travaux publics : multi-chantier, paie complexe, gestion des intérimaires, suivi des heures sur le terrain, carte BTP, etc. Fortify intègre les meilleures solutions du marché, comme Silae pour la paie et So’Horsys pour la gestion des temps, afin d’apporter une réponse sur-mesure aux entreprises du BTP.

Oui, So’Horsys permet un pointage mobile, en temps réel, directement depuis les chantiers. Vos équipes peuvent pointer via smartphone, tablette ou badgeuse, facilitant le reporting des temps, la gestion des absences, des heures supplémentaires et l’affectation par chantier.

Absolument. My Silae est une solution paie et RH particulièrement bien adaptée aux spécificités du BTP : Conventions collectives à jour automatiquement, gestion des spécificités du BTP (paniers repas, des heures de nuit ou de déplacement), Déclarations sociales automatisées…

Oui, c’est l’un des points forts de l’approche Fortify. Nous assurons une connexion fluide entre les outils (paie, gestion des temps, SIRH, planning). Vos données RH circulent automatiquement entre vos différentes solutions paie et RH évitant les ressaisies, les erreurs et les pertes de temps.

Les principaux bénéfices de la digitalisation sont : la centralisation des données RH (temps, absences, contrats, paie), la réduction des erreurs de traitement, le suivi RH chantier par chantier, l’automatisation de la paie et la conformité réglementaire assurée.

Oui, nos solutions SIRH, GTA et Paie sont des solutions 100 % cloud, accessibles depuis n’importe où. Vos équipes RH comme vos chefs de chantier peuvent accéder aux données RH à tout moment, en toute sécurité.

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