Dans cet épisode du Talk RH, nous recevons Manon Vial, consultante en recrutement chez Fortify. Nous échangeons avec elle sur le sujet du recrutement de profils pénuriques. Dans cet épisode nous allons vous donner des pistes concrètes pour être attractif aux yeux des candidats particulièrement exigeants. Alors comment valoriser votre marque employeur ? Comment dénicher la perle rare et comment approcher les candidats qui sont parfois sursollicités par les recruteurs. Ecoutez le Talk RH pour tout savoir sur le recrutement de profils pénuriques !
Le Talk RH : le rendez-vous mensuel des RH
Le Talk RH est le podcast de Fortify, dédié aux services RH et dirigeants d’entreprise. Chaque mois, il aborde avec des experts des sujets touchant à l’actualité RH, juridique et sociale.
➡️Vous pouvez retrouver tous nos épisodes ici.
Notre invitée : Manon Vial, experte en recrutement
Manon Vial est experte en recrutement chez Fortify . Elle est notamment spécialisée dans le recrutement de profils rares, en particulier dans le secteur des Ressources Humaines. A travers une approche humaine et innovante, Manon Vial accompagne ses clients issus de tous secteurs d’activité, dans la recherche des profils suivants :
- Gestionnaires de paie
- Consultants paie
- Consultants SIRH
- Responsables RH
- DRH
- Responsable formation …
Au sommaire de l’épisode
Dans cet épisode, notre experte en recrutement partage ses conseils et bonnes pratiques pour le recrutement de profils pénuriques. Elle répond notamment aux questions suivantes :
➡️ Qu’est-ce qu’un profil pénurique ?
➡️ Quels sont les secteurs les plus en tension ?
➡️Comment trouver des candidats dans des secteurs concurrentiels et comment se démarquer ?
➡️ Comment soigner l’expérience candidat ?
➡️ Quels sont les meilleurs canaux de recherche de profils pénuriques ?
➡️ Quelle méthodologie adopter pour optimiser ses recherches ?
Bonne écoute !
