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Logiciel RH pour le secteur HCR & Loisirs2025-07-09T09:05:21+01:00

Logiciel RH pour le secteur HCR & Loisirs

Gérez efficacement vos ressources humaines

Le secteur de l’hôtellerie, restauration et cafés (HCR) est un moteur clé de l’économie française avec plus d’un million de salariés. Pourtant, il fait face à de nombreux défis : recrutement complexe, turnover élevé, attentes changeantes des collaborateurs, saisonnalité des activités… Ces réalités imposent une réinvention des pratiques RH pour rester compétitif.

Chez Fortify, nous proposons une solution logicielle RH spécialement conçue pour le secteur HCR et loisirs, qui répond aux contraintes métiers et facilite la gestion au quotidien.

Secteur HCR

Les défis RH dans le secteur HCR & loisirs

Une forte saisonnalité

Le secteur HCR & Loisirs se caractérise par de fortes fluctuations d’activité selon les périodes (vacances, fêtes, saisons touristiques), ce qui impose une gestion dynamique et agile des effectifs.

Difficultés de recrutement

Le secteur HCR souffre d’une pénurie de compétences (services, accueil…) et d’une forte dépendance aux contrats courts et saisonniers.

Gestion complexe des plannings

Le secteur HCR & le tourisme implique des horaires décalés, du travail de nuit et les week-ends, nécessitant une organisation RH souple et réactive.

Conformité réglementaire

La maîtrise des conventions collectives HCR, du tourisme et des règles spécifiques aux intermittents du spectacle est essentiel pour garantir la conformité RH.

Une paie fiable et conforme avec My Silae

Les particularités du secteur HCR et loisirs (emplois saisonniers, travail de nuit, pics d’activité) rendent la paie complexe. La solution My Silae vous aide à gérer cette complexité et assurer une paie fiable et conforme :

  • Mise à jour en temps réel des évolutions légales et conventionnelles.
  • Justesse des paies et suivi précis des temps de travail.
  • Automatisation et sécurisation des processus pour gagner en productivité.
  • Accompagnement expert au quotidien pour garantir la conformité.
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My Silae

Facilitez la communication avec votre personnel

Grâce à My Silae, vos équipes RH peuvent :

  • Gérer les contrats, absences, bulletins, entretiens, documents RH depuis une interface unique
  • Offrir à chaque collaborateur un accès mobile à ses documents & bulletins de paie
  • Digitaliser vos processus de note de frais, onboarding, gestion des congés et absences
  • Gagner en productivité et en conformité.

Une gestion des temps & plannings optimisés avec So’Horsys

Fortify vous propose une solution de gestion des temps, So’Horsys, parfaitement adaptée aux métiers de l’hôtellerie, de la restauration et du secteur touristique.

  • Suivi des temps de travail avec ou sans badgeuse.

  • Planning accessible aux managers, avec différents niveaux de détail.

  • Impression des plannings « comme à l’écran » pour faciliter la communication.

  • Aide à la planification : alertes, contrôles, blocages pour garantir le respect de la législation.

  • Planification automatique en fonction des fluctuations d’activité.

  • Contrôle de charge par poste de travail pour assurer sécurité et qualité de service.

  • Prise en compte des compétences pour affecter chaque collaborateur au poste adéquat.

Un SIRH global pour attirer et retenir les talents

Pour relever les défis du secteur HCR, choisissez une solution RH complète et évolutive qui vous permet de :

  • Faciliter vos recrutements partout en France (serveurs, cuisiniers, responsables de salle…) grâce à un ATS performant avec multidiffusion des offres et suivi précis des campagnes.

  • Optimiser l’intégration des nouvelles recrues via un processus d’onboarding fluide et structuré.

  • Simplifier le quotidien des collaborateurs avec des fonctionnalités pratiques : gestion des congés, suivi des notes de frais, demandes d’attestations, coffre-fort numérique…

  • Développer les talents grâce à des modules dédiés à la gestion des compétences, aux entretiens et à la formation.

  • Garantir une politique de rémunération juste, équitable et attractive, favorisant la fidélisation.

SIRH-Gestion des talents-Fortify

Pourquoi faire appel à Fortify ?

Conseil & aide au choix

Nous vous accompagnons dans l’analyse de vos processus RH, la rédaction de cahier des charges, le choix des outils et leur paramétrage.

Expertise sectorielle

Notre connaissance approfondie de votre secteur d’activité nous permet de recommander les solutions les plus pertinentes pour vos besoins

Intégration fluide

Nos logiciels RH se connectent aisément à votre système d’information (ERP, logiciel comptable, CRM) grâce à des connecteurs fiables et une architecture conçue pour garantir une interopérabilité optimale.

Ils nous font confiance

Parcs de loisirs, hôtels prestigieux, chaînes de restaurants, agences de voyage, acteurs majeurs du tourisme…
Ils sont nombreux à nous avoir confié la digitalisation de leurs processus RH.

 Découvrez quelques-unes de nos références dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration, du tourisme et des loisirs !

Etude de cas & ressources

Digitalisez vos RH avec Fortify !

Vous souhaitez moderniser votre paie, simplifier votre gestion RH ou piloter plus finement vos temps et projets ?

Contactez-nous pour une démonstration ou échangez avec nos experts Fortify sur vos enjeux RH

FAQ sur nos logiciels RH – HCR & loisirs

Pour gérer les spécificités métier, la saisonnalité, les contrats courts, et respecter les règles de la convention collective.

Il est essentiel de s’appuyer sur des solutions digitales spécialisées, capables de planifier automatiquement en fonction des fluctuations d’activité et des compétences disponibles.

Oui, notre solution RH prend en compte les spécificités liées au statut d’intermittent du spectacle : gestion des cachets, contrats courts, planning irrégulier, déclarations adaptées… Vous pouvez ainsi gérer sereinement vos équipes artistiques et techniques dans le respect de la réglementation.

Oui, notre solution RH est spécialement conçue pour gérer la souplesse et la complexité des contrats courts : saisonniers, intérimaires, extras… Elle facilite le suivi des temps, la gestion administrative, et garantit la conformité avec les obligations légales, même en contexte de forte rotation des effectifs.

Il n’existe pas un « meilleur logiciel RH universel » pour l’hôtellerie-restauration, mais plutôt des solutions adaptées selon la taille, les besoins et le niveau de maturité digitale de votre établissement. Fortify peut vous accompagner dans le choix de la meilleure solution, en fonction de vos enjeux spécifiques.

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