Le bilan social est un document annuel qui présente une synthèse des principales données sociales de l’entreprise. Il inclut des informations sur les effectifs, les conditions de travail, les rémunérations, la formation, la santé et la sécurité, et les relations sociales. Obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés, le bilan social est un outil de dialogue social et de gestion stratégique des ressources humaines. Il permet aux dirigeants et aux représentants du personnel de suivre les évolutions et d’identifier les axes d’amélioration. Le bilan social contribue à la transparence et à la responsabilité sociale de l’entreprise.
