La Convention Collective Nationale (CCN) est un accord négocié entre les organisations patronales et les syndicats de salariés, fixant les conditions de travail, les garanties sociales, et les salaires minima applicables à une branche professionnelle. La CCN complète le Code du travail en adaptant ses dispositions aux spécificités du secteur concerné. Elle couvre des aspects tels que la durée du travail, les congés payés, la classification des emplois, et les conditions de rupture du contrat de travail. La CCN vise à harmoniser les relations professionnelles, garantir des droits supplémentaires aux salariés, et promouvoir un dialogue social constructif au sein de la branche.
