La Gestion du Personnel (GDP) regroupe l’ensemble des activités visant à administrer et à optimiser les ressources humaines d’une entreprise. Cela inclut le recrutement, la formation, la gestion des carrières, les évaluations de performance, et les relations sociales. La GDP joue un rôle crucial dans la satisfaction des employés et dans l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise.
Elle s’appuie sur des outils et des processus pour assurer une gestion efficace des dossiers du personnel, la conformité aux réglementations, et la fluidité des communications internes. En outre, la GDP intègre des aspects comme la paie, la gestion des absences et des congés, et le bien-être au travail. Une gestion du personnel bien menée contribue à créer un environnement de travail harmonieux, à retenir les talents, et à favoriser le développement professionnel des employés, ce qui, à terme, renforce la performance globale de l’organisation.