Le bien-être au travail désigne l’état de satisfaction et de confort des salariés dans leur environnement professionnel. Il englobe plusieurs dimensions : physique, psychologique et sociale. Les entreprises investissent dans des initiatives telles que l’aménagement ergonomique des espaces de travail, la promotion d’un équilibre vie professionnelle-vie personnelle, et la mise en place de programmes de prévention des risques psychosociaux.
Le bien-être au travail contribue à la motivation, à l’engagement, et à la productivité des employés, tout en réduisant l’absentéisme et le turnover. Il est devenu un enjeu stratégique pour attirer et retenir les talents.