Le solde de tout compte (SDTC) est un document remis par l’employeur au salarié lors de la rupture de son contrat de travail. Il récapitule l’ensemble des sommes dues au salarié à la date de son départ, telles que le salaire, les primes, les congés payés non pris, les indemnités de rupture, ainsi que toute autre indemnité ou compensation. Ce document sert de preuve du règlement des droits du salarié et doit être signé par ce dernier. Le SDTC est un acte important, car il marque la fin des obligations financières de l’employeur envers le salarié.
