Fortify - logiciel / Externalisation / Audit & Conseil
Logiciel de gestion RH pour l’industrie – Fortify2025-06-20T08:45:15+01:00

Logiciel RH pour l’industrie : digitalisez votre gestion RH 

Pour relever les défis de productivité, d’innovation constante et de compétitivité, les entreprises industrielles doivent attirer les meilleurs talents et faire évoluer leurs équipes.

Entre réglementations strictes, gestion de plannings complexes en 3×8 et suivi de la performance RH, les industriels ont besoin d’un logiciel RH robuste, flexible et adapté à leurs enjeux.

Fortify vous accompagne avec des solutions paie & RH adaptées à l’industrie, quel que soit votre taille ou votre secteur (agroalimentaire, métallurgie, chimie, etc.).

logiciel RH pour l'industrie

Vos enjeux RH dans l’industrie

La fonction RH dans l’industrie fait face à de multiples défis, entre performance opérationnelle, conformité légale et gestion humaine à grande échelle. Voici les grands enjeux adressés par nos solutions RH :

Assurer une paie fiable et conforme

Fiabiliser les éléments variables de paie est indispensable pour garantir une paie juste et conforme. Notre SIRH s’adapte à toutes les conventions collectives pour sécuriser vos process.

Optimiser la gestion des plannings

Les plannings doivent suivre les cycles d’activité spécifiques à l’industrie. Nous facilitons la gestion des horaires décalés (2×8, 3×8, 5×8), du travail de nuit et des intérimaires.

Gagner du temps sur l’administratif

Automatisez les tâches répétitives telles que la gestion des absences, des documents RH ou des notes de frais. Centralisez toutes vos données dans une plateforme sécurisée et accessible.

Assurer les obligations SST

Respectez facilement vos obligations légales en matière de santé, sécurité et formation. Suivez en temps réel les habilitations et certifications nécessaires, comme le CACES ou le SST.

Simplifier le pilotage RH

Accédez en temps réel aux indicateurs essentiels : absentéisme, turnover, heures supplémentaires… Améliorez la visibilité sur votre performance RH pour piloter efficacement vos équipes.

Recruter, engager et fidéliser

Identifiez et développez les compétences clés pour assurer la pérennité de votre entreprise. Accompagnez les évolutions de carrière, un enjeu majeur face à la pénurie de profils qualifiés.

Assurer une paie fiable et conforme dans l’industrie avec My Silae

Automatisez votre paie et gagnez en sérénité

Gérez sereinement les particularités de la paie industrielle grâce à My Silae. Paramétrée selon votre convention collective et mise à jour en continu, la solution garantit une paie juste, conforme et automatisée.

  • Gestion des spécificités conventionnelles (heures de nuit, primes d’ancienneté, etc.)
  • Contrôles post-paie spécifiques au secteur industriel
  • Accompagnement par des experts métier

Résultat : fiabilité, conformité et gain de productivité pour vos équipes RH.

my-silae-logiciel
My Silae

Facilitez le quotidien de vos équipes

My Silae permet également de centraliser vos processus RH administratifs.

  • Gestion des contrats de travail avec signature électronique
  • Demande et validation des congés et absences
  • Gestion et diffusion des plannings
  • Coffre-fort numérique sécurisé pour la diffusion des bulletins de paie

Un gain de temps considérable et une expérience unifiée pour tous, en usine comme au siège.

Gestion des plannings dans l’industrie : un enjeu central !

Dans l’industrie, la gestion des plannings n’est pas un détail : c’est un levier direct de performance, de conformité et de pilotage. Entre horaires décalés, travail posté, pics d’activité et gestion des intérimaires, optimiser le temps de travail permet de gagner en productivité, de rester conforme à la législation et de mieux piloter les équipes. Un planning maîtrisé, c’est moins d’absences non prévues, moins de tensions sur le terrain, et une performance RH renforcée.

Optimisez la gestion des temps & des plannings avec So’Horsys

Notre solution de Gestion des Temps et Activités (GTA) vous permet un pilotage précis et agile de vos effectifs.

  • Suivi des temps de travail fiable : Un suivi des temps par badgeage classique ou virtuel avec une remontée unifiée et en temps réel des pointages auprès des personnes habilitées.

  • Planification optimisée : De la planification simple jusqu’à l’annualisation automatisée, la solution s’adapte à vos rythmes d’activité. Les contrôles de planning garantissent l’adéquation entre les postes, les compétences et les habilitations en cours de validité.

  • Analyse des temps précise : Les temps sont suivis par activité, client ou commande. Vous disposez d’une vision claire pour identifier les gains possibles et piloter votre performance en temps réel.

  • Reporting RH simplifié : Accédez rapidement à des rapports RH prêts à l’emploi ou personnalisés selon vos besoins. Vous suivez facilement les indicateurs clés : absentéisme, heures supplémentaires, turnover…

  • Intégration fluide avec votre SI : La solution s’interface avec vos outils existants : SIRH, ERP, GPAO, et logiciels de gestion des intérimaires comme Pixid, PilOTT ou DirectSkills. Les données circulent sans ressaisie, pour une gestion fluide et centralisée.

Modernisez votre gestion RH avec un SIRH complet !

Dans l’industrie, bien gérer ses talents est essentiel pour rester compétitif face aux évolutions rapides et à la pénurie de profils qualifiés.
Avec un SIRH flexible, gagnez en visibilité et en agilité pour mieux anticiper et accompagner la performance de vos équipes.

Composez votre SIRH sur mesure avec nos modules de gestion des talents !

  • Recrutement : Attirez les bons profils et automatisez le tri des CV, la multidiffusion des offres et la sélection des candidatures.

  • Onboarding optimisé : Mettez en place un parcours d’intégration fluide et automatisé pour soigner l’accueil de vos nouvelles recrues.

  • Gestion des entretiens : Simplifiez la gestion des campagnes d’entretiens annuels, professionnels et de reprise grâce à un module dédié.

  • Compétences :identifiez, suivez et valorisez les compétences clés de vos collaborateurs, et construisez une stratégie GEPP alignée sur vos besoins opérationnels et vos objectifs RH.

  • Formation et habilitions : Suivi automatisé des habilitations obligatoires (CACES, SST), centralisation de l’historique des formations, échéances et alertes.

  • Rémunération :Pilotez vos politiques salariales en toute équité, alignez les rémunérations sur la performance et accompagnez vos revues annuelles avec des données fiables et centralisées.

SIRH-Gestion des talents-Fortify

Pourquoi faire appel à Fortify pour votre projet de digitalisation RH ?

Dans un secteur aussi exigeant que l’industrie, vos outils RH doivent refléter la complexité de vos process, la diversité de vos sites et les exigences réglementaires strictes. Fortify vous accompagne avec une expertise métier pointue et des solutions personnalisées, parfaitement adaptées à vos défis opérationnels.

Conseil & aide au choix

Notre expertise RH et industrielle nous permet de recommander les meilleures solutions adaptées à vos enjeux terrain.

Intégration fluide avec votre SI

Nos logiciels RH s’interfacent avec votre système existant (paie, ERP, GPAO, etc.) pour une transition sans friction.

Solution 100% SaaS, accessible partout

Nos outils 100 % SaaS favorisent la collaboration en temps réel, accessibles partout  pour que vos équipes restent connectées et productives où qu’elles soient.

Accompagnement expert

Bénéficiez d’un support réactif et d’un suivi de proximité sur vos problématiques RH, avec des consultants spécialisés dans le secteur industriel.

Ils nous font confiance

Des entreprises issues de l’agroalimentaire, de la métallurgie, de la chimie ou encore de la cosmétique ont choisi Fortify pour digitaliser leur gestion RH. Découvrez quelques-uns de nos références du secteur industriel !

Explorez nos ressources sur la gestion RH dans l’industrie

Demandez une démo personnalisée

Vous voulez une démonstration de nos solutions RH pour l’industrie ? Vous souhaitez échanger avec nos experts sur vos enjeux RH ? Faites-nous part de votre projet via le formulaire ci-dessous !

 FAQ – Logiciel RH dans l’industrie

Le secteur industriel présente des spécificités fortes : horaires décalés, travail posté, annualisation du temps de travail, gestion des intérimaires, etc. Un SIRH spécialisé permet de répondre efficacement à ces contraintes et de garantir conformité, productivité et pilotage RH précis.

Un bon SIRH pour l’industrie doit intégrer :

  • Gestion des temps et activités (GTA) avec cycles complexes,

  • Suivi des absences, congés, arrêts de travail,

  • Planification des équipes,

  • Gestion des intérimaires et sous-traitants,

  • Portail RH pour les collaborateurs,

  • Reporting RH en temps réel.

Oui. Nos solutions de Gestion des Temps et Activités (GTA) sont conçues pour s’interfacer avec la plupart des systèmes de badgeuses (lecteurs de badge, pointeuses, bornes biométriques, etc.).

La digitalisation RH permet de gagner du temps, de fiabiliser les données, de respecter les contraintes réglementaires et de mieux piloter les effectifs. Elle améliore aussi l’expérience collaborateur, même en environnement terrain, grâce à des outils accessibles et simples d’usage.

Aller en haut