Depuis 2023, le Groupe Mr.Bricolage fait confiance à Fortify pour l’accompagner dans l’internalisation d’une partie de ses paies.
Le Groupe va progressivement déployer son nouvel outil de gestion de la paie dans 2 à 5 magasins par mois, l’objectif étant d’atteindre une cinquantaine à horizon fin 2024, pour une totalité de 1200 bulletins mensuels. Un exercice qui nécessite de s’adapter à chaque enseigne car toutes ne dépendent pas de la même convention collective.
Pour permettre ce déploiement, Fortify accompagne Mr.Bricolage dans l’intégration de Silae Paie et forme ses équipes à l’utilisation de la solution. A ce jour, 7 magasins ont été migrés.
Julie Pelou, Assistante Ressources Humaines, nous partage son retour d’expérience avec notre Organisme de Formation.
Quelques mots sur le Groupe Mr.Bricolage
Né il y a 50 ans, le Groupe Mr.Bricolage – leader du commerce indépendant – regroupe aujourd’hui plus de 1000 magasins multi-enseignes de franchisés (Darty, Gifi, Monoprix…), spécialistes de la rénovation et de l’embellissement de la maison et du jardin.
Avec un chiffre d’affaires de 306,5 M€ en 2022, le Groupe bénéficie d’un rayonnement en France métropolitaine, dans les DOM-TOM et à l’international, avec une présence dans 11 pays.
Comment avez-vous connu Fortify ?
J’ai procédé à quelques recherches sur internet pour trouver le moyen d’intégrer la solution Silae Paie dans différentes enseignes du Groupe.
Sur les trois sociétés contactées, Fortify est la première à m’avoir répondu. Les échanges ont été très chaleureux. Dès le départ, j’ai eu un bon contact avec le Directeur Commercial qui s’est montré très réactif.
Quelle formation avez-vous suivie ?
J’ai suivi la formation « S’approprier l’utilisation de la solution Silae Paie » dont les objectifs sont de maîtriser les fonctions principales de la solution, traiter les opérations courantes d’un gestionnaire de paie et effectuer les bulletins de paie ainsi que les déclarations évènementielles et mensuelles.
La formation s’est déroulée en présentiel dans nos locaux sur deux jours.
J’ai trouvé les explications de notre formatrice très claires, nous avons eu un très bon échange.
Nous avons évoqué les potentiels du logiciel, nous avons également pu nous attarder sur les sujets qui nous intéressaient le plus et poser nos questions.
Depuis la fin de la formation, nous sommes très bien accompagnés : le suivi est au rendez-vous, les réponses des équipes Fortify sont rapides.
Quels étaient vos enjeux, et quels sont les bénéfices obtenus suite à cette formation ?
L’enjeu de cette formation était fort puisque l’on attendait une autonomie de nos équipes dans le cadre de l’internalisation de la paie.
On note aujourd’hui deux bénéfices importants : un gain de temps et un gain de coûts.
Nous sommes maintenant en capacité d’exploiter pleinement Silae Paie et d’aller plus loin, en explorant les potentiels que l’on peut en tirer ! Nous sommes autonomes et savons que nous pouvons aussi compter sur l’équipe Accompagnement pour répondre à nos questions.
Le mot de la fin :
Je suis très satisfaite de notre collaboration avec l’organisme de formation de Fortify. Nous avons d’ailleurs demandé à suivre un complément à cette première formation.
Vous aussi, formez-vous sur Silae avec Fortify !
Partenaire TOP ALLIANCE Silae, l’ensemble de nos formations paie sont dispensées par des experts de la solution. Notre centre de formation propose des parcours de formations sur les différentes fonctionnalités de Silae, adaptés à vos besoins.
