Le recrutement, un enjeu capital pour votre développement
58 % des projets de recrutement sont actuellement jugés difficiles par les entreprises.
Sur un marché de l’Emploi de plus en plus tendu, trouver le bon collaborateur pour un poste donné nécessite de mobiliser de nombreuses ressources. Pour répondre à ces difficultés, confiez la gestion de vos recrutements à nos experts.
Grâce à une méthodologie fiable, transparente et personnalisée, nos experts détectent les meilleurs talents pour votre entreprise.
* Enquête « Besoins en Main-d’Œuvre 2022 » de Pôle Emploi.
Découvrez notre pôle Externalisation du Recrutement
Notre expérience et notre réseau nous permettent de vous accompagner dans le recrutement de profils pénuriques pour des métiers en tension (DRH, consultant projet, ingénieurs d’affaires, chefs de projet, responsables paie…). Nous détectons pour vous les meilleurs talents pour le poste à pourvoir, en analysant les Soft Skills et les compétences techniques des candidats.
Nous recrutons pour nos clients des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et des CDI pour un grand nombre de postes tels que :
Postes RH & juridiques
- Assistant RH
- Gestionnaire RH
- Gestionnaire de paie
- Responsable paie
- Responsable pôle social
- Responsable RH
- Directeur des Ressources Humaines
- Chargé de recrutement
- Responsable recrutement
- Gestionnaire de formation
- Responsable GEPP / GPEC
- Consultant SIRH
- Consultant paie
- Responsable pôle social et juridique
- Juriste droit social
Fonctions RH & commerciales
- Commerciaux
- Ingénieurs d’affaires
- Chargés d’appels d’offres
- Responsable administratif et commercial
- Directeur administratif et commercial
- Customer Success Managers
- Chargé de support client
- Office Manager
Le RPO, un gain de performance pour votre entreprise
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) vous permet de gagner en productivité et réduire vos coûts.
Une erreur de casting peut coûter très cher à l’entreprise. En effet, un recrutement engendre de nombreux frais : coûts liés aux diffusions des annonces, temps passé par les services RH et managers sur le sourcing, l’analyse des CV, la gestion administrative…
En confiant vos recrutements à un expert, vous diminuez vos coûts et vous recentrez vos équipes sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
Pourquoi confier vos recrutements à nos experts ?
Pour privilégier la proximité relationnelle avec chacun de nos clients, un interlocuteur dédié échange régulièrement avec vos équipes, pour communiquer et de façon transparente sur l’état d’avancement des projets.
Nous nous appuyons sur notre expérience et une évaluation approfondie de chaque candidat pour vous proposer des profils en adéquation avec votre demande.
A l’écoute, notre équipe dispose d’une grande capacité d’adaptation à tous secteurs d’activité et tous types de problématiques.
Proximité
Vous disposez d’un interlocuteur 100% dédié à votre projet afin de mieux comprendre votre contexte et vos enjeux. Vous bénéficiez d’un suivi détaillé tout au long du process de recrutement.
Humain
Notre vocation : être à l’écoute et disponible au quotidien pour apporter à chacun de nos clients et à nos candidats un accompagnement personnalisé et humain.
Adaptabilité
Nos consultants en recrutement disposent d’une expérience significative qui leur permet d’être réactifs et de s’adapter facilement aux besoins & enjeux de chaque client.
Expérience candidat
L’expérience candidat revêt une importance capitale pour votre marque employeur. Chez Fortify, nous avons à cœur d’apporter à chaque candidat une expérience positive toujours basée sur la transparence et la bienveillance.
Externalisation du recrutement : notre méthodologie
Dans le cadre de vos recrutements, nous proposons des prestations totalement sur mesure.
Nous pouvons réaliser pour vous de nombreuses missions en fonction de vos besoins : rédaction et diffusion de vos offres d’emploi, sourcing candidats, aide à la décision, pré-sélection des candidats, validation des acquis…
Bien sûr, vous pouvez également confier à nos experts la gestion intégrale de votre processus de recrutement.
Notre méthodologie sécurisante permet à nos équipes de s’adapter à vos besoins et de trouver pour vous les meilleurs talents !
Misez sur votre marque employeur
Saviez-vous que la perception de l’image de l’entreprise par les candidats potentiels a un impact important sur l’attractivité de l’entreprise ?
Une marque employeur forte permettrait de réduire le coût de recrutement de 43 %.
Fortify peut également vous accompagner dans la gestion et la valorisation de votre marque employeur.
Vous êtes prêts à externaliser votre recrutement ?
Faites appel à Fortify, le spécialiste du recrutement des talents !
Complétez le formulaire ci-dessous pour que l’un de nos consultants vous contacte sous 48 heures.