L’audit de conformité RH évalue la conformité des pratiques et processus de gestion des ressources humaines par rapport aux réglementations en vigueur et aux standards internes. Cet audit examine divers domaines comme les contrats de travail, la paie, la gestion du temps, et les conditions de travail. Les auditeurs identifient les écarts, les risques légaux et recommandent des actions correctives. L’objectif est d’assurer que l’entreprise respecte les obligations légales et réglementaires, minimisant ainsi les risques de sanctions, et de promouvoir des pratiques RH transparentes et équitables.
