L'onboarding est le processus d'intégration des nouveaux employés dans une entreprise, visant à les accueillir, les informer, et les accompagner dans leur prise de poste. Un programme d'onboarding bien conçu inclut plusieurs étapes : la préparation de l'arrivée (logistique, matériel), l'accueil du nouvel employé, la présentation de l'entreprise et de ses valeurs, la formation initiale sur les outils et les procédures, et un suivi régulier pendant
L'organigramme est une représentation graphique de la structure organisationnelle d'une entreprise, montrant les relations hiérarchiques et fonctionnelles entre les différents postes et départements. Il permet de visualiser la répartition des responsabilités, les lignes de communication et les niveaux de management. Un organigramme typique inclut les noms des employés, leurs titres de poste, et parfois les principales fonctions ou responsabilités. Il peut être structuré de différentes manières,
Le People Review est un processus stratégique de gestion des talents qui permet d'évaluer régulièrement la performance, le potentiel et le développement des employés au sein d'une organisation. Il s'agit d'une réunion structurée, souvent annuelle ou semestrielle, impliquant les responsables RH et les managers, pour discuter des compétences, des réalisations, des aspirations professionnelles et des besoins en développement des employés. Le People Review vise à identifier
Le portail RH est une plateforme en ligne dédiée à la gestion des ressources humaines, permettant aux employés et aux managers d'accéder à divers services et informations RH de manière autonome et sécurisée. Ce portail peut inclure des fonctionnalités telles que la consultation et la mise à jour des données personnelles, la gestion des congés et des absences, l'accès aux bulletins de paie, la demande de
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est un concept global qui vise à améliorer les conditions de travail des employés et leur bien-être au sein de l'entreprise. La QVCT(anciennement appelée QVT) englobe plusieurs dimensions : la santé et la sécurité au travail, l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle, l'ergonomie des postes de travail, le climat social, et les possibilités de développement professionnel. Les initiatives
Le Recruitment Process Outsourcing (RPO) consiste à externaliser tout ou partie du processus de recrutement d'une entreprise à un prestataire spécialisé. Ce service permet aux entreprises de bénéficier de l'expertise, des technologies et des ressources du prestataire pour optimiser leurs opérations de recrutement. Les services RPO peuvent inclure la définition des besoins en recrutement, la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, le tri des candidatures,
Le reporting RH est un processus de collecte, d'analyse et de présentation des données relatives aux ressources humaines dans le but de fournir des informations utiles pour la prise de décision stratégique. Le reporting RH couvre divers aspects tels que les effectifs, les recrutements, les formations, la rémunération, l'absentéisme, et la rotation du personnel. Les rapports RH peuvent être générés périodiquement (mensuels, trimestriels, annuels) et sont
La reprise de données (ou migration de données) est le processus de transfert des données d'un système ou d'une application vers un autre, souvent dans le cadre de la mise en place d'un nouveau système d'information RH (SIRH) ou lors d'une mise à jour majeure. Ce processus implique plusieurs étapes cruciales : l'extraction des données à partir des systèmes sources, leur nettoyage pour s'assurer qu'elles sont
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) désigne l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et leurs relations avec les parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, actionnaires, etc.). Elle va au-delà des obligations légales et vise à concilier performance économique et développement durable. La RSE repose sur trois piliers principaux : Social : Il s'agit des actions entreprises pour améliorer les