Le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est un logiciel ou un ensemble de logiciels utilisés pour gérer et automatiser les processus RH d’une organisation. Un SIRH intègre diverses fonctions telles que la gestion administrative du personnel, la paie, la gestion des temps et des activités (GTA), le recrutement, la formation, l’évaluation des performances et la gestion des talents. Les SIRH modernes sont souvent basés sur des technologies cloud (SaaS) qui permettent un accès en temps réel aux données et une mise à jour continue des fonctionnalités.
L’utilisation d’un SIRH améliore l’efficacité opérationnelle en réduisant les tâches administratives répétitives et en garantissant la conformité avec les réglementations du travail. De plus, il fournit des analyses et des rapports détaillés qui aident les responsables RH à prendre des décisions éclairées basées sur des données précises. Un SIRH bien implémenté peut transformer la gestion des ressources humaines en offrant une meilleure visibilité sur les effectifs, en optimisant les processus RH et en améliorant l’expérience collaborateurs.