Depuis environ un an, l’intelligence artificielle est devenue un sujet incontournable, marqué par l’émergence significative de Chat GPT. Au cours des derniers mois, les professionnels des Ressources Humaines et de la Paie ont accordé une attention croissante à cette technologie. Dans cet épisode, nous nous intéressons à la place de l’Intelligence Artificielle dans le domaine de la paie. Alors, l’IA et la paie sont-elles compatibles ? Comment l’Intelligence Artificielle peut-elle aider les gestionnaires de paie dans leur travail ? Qu’est ce qui existe déjà sur le marché ? Quel avenir pour l’IA et la paie ? Pour répondre à ces questions, nous échangeons dans cet épisode avec Kévin Lin, expert en Data Management.
Présentation du Talk RH
Le Talk RH est le podcast de Fortify, dédié aux services RH et dirigeants d’entreprise. Chaque mois, il aborde avec des experts des sujets touchant à l’actualité RH, juridique et sociale.
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Au sommaire de l’épisode
Dans cet épisode, nous explorons :
- l’évolution récente de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine de la paie et des ressources humaines
- les raisons pour lesquelles l’adoption de l’IA dans la paie a pris du retard
- les préoccupations concernant la sécurité des données et la fiabilité de la production de la paie avec cette technologie
Avec notre expert, nous avons également examiné plusieurs cas d’utilisation potentiels de l’IA dans la paie, ainsi que les progrès actuels dans l’intégration de l’IA dans les logiciels de paie.
En conclusion, Kevin nous donne son éclairage et ses conseils vis à vis de l’intégration de l’IA dans la gestion de la paie.
Bonne écoute !
