Pour la deuxième année consécutive, Fortify obtient le Label Silae My Performance 2027. Décernée par notre partenaire Silae, cette distinction récompense l’investissement des équipes Fortify dans la formation continue, la certification et la maîtrise des solutions Silae.
Ce renouvellement du label confirme notre engagement à maintenir un haut niveau d’expertise pour accompagner les entreprises dans leurs projets de paie et de gestion des ressources humaines avec Silae.
Mais que signifie concrètement le Label My Performance ? Et pourquoi choisir un intégrateur Silae certifié et expérimenté pour déployer ou optimiser sa solution de paie ?
Qu’est-ce que le Label Silae My Performance ?
Le Label Silae My Performance est une distinction délivrée par Silae à ses partenaires qui investissent dans la professionnalisation et la montée en compétences de leurs équipes sur les solutions Silae.
Pour obtenir ce label, les partenaires doivent notamment atteindre un niveau élevé de certification de leurs collaborateurs via Silae Académie, l’organisme de formation officiel de Silae.
Le renouvellement du Label Silae My Performance 2027 par Fortify témoigne ainsi d’une démarche structurée de formation continue et de développement des compétences.
Une certification qui valorise l’expertise des équipes
La maîtrise d’un logiciel de paie ne repose pas uniquement sur la connaissance de ses fonctionnalités. Elle implique également de comprendre les évolutions réglementaires, les spécificités des conventions collectives et les enjeux propres à chaque organisation.
C’est pourquoi la formation régulière des équipes constitue un élément essentiel pour un intégrateur Silae.
Le Label My Performance s’inscrit dans cette démarche autour de quatre valeurs :
- Excellence : développer une maîtrise approfondie des solutions Silae et de leur environnement ;
- Fiabilité : sécuriser les processus de paie et limiter les risques d’erreur ;
- Engagement : investir durablement dans la formation et la montée en compétences ;
- Confiance : apporter aux entreprises un repère dans le choix de leur partenaire Silae.
Pourquoi l’expertise Silae est-elle importante pour un projet de paie ?
Choisir un logiciel de paie ne suffit pas à garantir la réussite d’un projet. Le déploiement, le paramétrage, la reprise des données, l’intégration avec les autres outils RH et l’accompagnement des utilisateurs sont autant d’étapes qui peuvent conditionner la réussite du projet.
Un intégrateur expérimenté intervient donc bien au-delà de la simple installation de la solution.
Il peut notamment accompagner l’entreprise dans :
- l’analyse de ses besoins et de son environnement existant ;
- le paramétrage et le déploiement de Silae ;
- la gestion des spécificités liées aux conventions collectives ;
- la reprise et la fiabilisation des données ;
- l’intégration avec les autres outils du système d’information ;
- la formation des équipes paie et RH ;
- l’optimisation des processus de paie ;
- et, selon les besoins, l’externalisation de tout ou partie de la gestion de la paie.
Pour une entreprise, disposer d’équipes régulièrement formées et certifiées constitue donc un véritable atout lorsqu’elle recherche un partenaire Silae capable de l’accompagner dans la durée.
My Silae : une solution de paie et RH conçue pour les entreprises
My Silae est une solution de paie et de gestion RH 100 % cloud.
Elle permet notamment d’automatiser et de sécuriser de nombreuses opérations liées à la paie, tout en intégrant les évolutions réglementaires.
La solution s’appuie notamment sur :
- une automatisation importante des traitements de paie ;
- des mises à jour régulières pour prendre en compte les évolutions réglementaires ;
- une large couverture des conventions collectives ;
- des fonctionnalités dédiées à la gestion RH ;
- une architecture cloud facilitant l’accès aux données et aux services.
My Silae propose également des fonctionnalités complémentaires autour de la gestion des absences et congés, des entretiens ou encore de la dématérialisation des documents salariés avec le coffre-fort numérique.
L’intérêt d’une solution comme Silae est ainsi de pouvoir centraliser et simplifier différents processus liés à la paie et aux ressources humaines, tout en bénéficiant d’un environnement régulièrement mis à jour.
Fortify, un intégrateur Silae de référence en France
Fortify accompagne depuis 2014 les entreprises dans leurs projets de paie, SIRH et digitalisation des processus RH.
Avec plus de 120 000 bulletins de paie produits chaque mois, Fortify est aujourd’hui le 2ème intégrateur my Silae en France.
Cette expertise s’appuie sur plus de 10 ans d’expérience autour des solutions Silae et sur une connaissance approfondie des enjeux rencontrés par les directions des ressources humaines, les services paie et les entreprises.
Le renouvellement du Label Silae My Performance 2027 vient ainsi compléter cette expertise opérationnelle en mettant en avant l’investissement réalisé dans la formation et la certification des équipes.
Une expertise adaptée aux environnements complexes
Les projets de paie peuvent rapidement devenir complexes lorsqu’ils concernent plusieurs établissements, plusieurs conventions collectives ou des organisations disposant déjà d’un écosystème applicatif important.
L’enjeu n’est alors pas seulement de choisir un logiciel de paie, mais de s’assurer que la solution s’intègre correctement dans l’environnement de l’entreprise.
Fortify accompagne notamment les entreprises dans des contextes :
- multi-sites ;
- multi-conventions collectives ;
- avec des populations et processus RH variés ;
- nécessitant des interfaces entre la paie et d’autres outils ;
- ou souhaitant faire évoluer leur organisation et leurs processus de paie.
Pourquoi choisir Fortify pour votre projet Silae ?
Faire appel à un intégrateur Silae permet de bénéficier d’un accompagnement adapté à son contexte, depuis la réflexion autour du projet jusqu’à sa mise en œuvre et son évolution.
Chez Fortify, cet accompagnement peut prendre plusieurs formes.
Déployer Silae dans votre entreprise
Nos équipes vous accompagnent dans le déploiement et le paramétrage de Silae, en tenant compte de votre organisation, de vos processus et de vos spécificités réglementaires.
Optimiser votre utilisation de Silae
Vous utilisez déjà Silae mais souhaitez aller plus loin ? Un accompagnement peut permettre d’identifier les fonctionnalités sous-utilisées, de simplifier certains processus ou encore d’améliorer l’utilisation de vos données.
Externaliser votre paie
Fortify propose également une offre d’externalisation de la paie permettant de confier tout ou partie de la production de la paie à des experts.
Cette approche permet notamment aux entreprises de bénéficier d’une organisation structurée et d’un accompagnement spécialisé, tout en conservant une solution de paie adaptée à leurs besoins.
Former vos équipes à Silae
La performance d’un outil dépend également de sa bonne appropriation par les utilisateurs.
Fortify propose des formations Silae pour permettre aux équipes paie et RH de développer leur maîtrise de la solution et d’exploiter davantage ses fonctionnalités.
Label Silae My Performance 2027 : une reconnaissance de notre engagement
L’obtention du Label Silae My Performance 2027 pour la deuxième année consécutive constitue une nouvelle reconnaissance de l’investissement de Fortify dans la formation de ses équipes.
Au-delà du label, notre objectif reste avant tout de proposer aux entreprises un accompagnement fiable, expert et adapté à leurs enjeux de paie et de gestion RH.
Vous avez un projet de déploiement Silae, souhaitez optimiser votre utilisation de la solution ou envisagez d’externaliser votre paie ?
Faites appel à nos experts Silae
Échangez avec nos équipes pour étudier votre projet et identifier l’accompagnement le plus adapté à votre organisation.
FAQ – Label Silae My Performance et intégrateur Silae
Qu’est-ce que le Label Silae My Performance ?
Le Label Silae My Performance est une distinction délivrée par Silae à ses partenaires qui investissent dans la formation et la certification de leurs équipes sur les solutions Silae. Il valorise notamment le niveau de compétences des collaborateurs et leur engagement dans la formation continue via Silae Académie.
Que signifie le Label Silae My Performance 2027 ?
Le Label Silae My Performance 2027 distingue les partenaires Silae qui répondent aux critères de certification et de montée en compétences définis par Silae. Pour Fortify, son obtention pour la deuxième année consécutive témoigne de l’investissement continu des équipes dans leur expertise des solutions Silae.
Pourquoi faire appel à un intégrateur Silae ?
Un intégrateur Silae accompagne l’entreprise dans le déploiement, le paramétrage et l’optimisation de la solution. Il peut également intervenir sur la reprise des données, l’intégration avec les autres outils RH, la sécurisation des processus de paie et la formation des utilisateurs.
Comment choisir son intégrateur Silae ?
Pour choisir un intégrateur Silae, il est recommandé d’évaluer son expertise de la solution, son expérience sur des projets similaires, le niveau de certification de ses équipes, sa capacité à gérer des environnements complexes et la qualité de son accompagnement. Les services proposés après le déploiement peuvent également constituer un critère important.
