La période estivale touche doucement à sa fin… place à la reprise et aux nouveaux défis !Cette rentrée s’annonce dynamique, dans un contexte social parfois incertain. Pas de panique : notre newsletter vous aide à y voir plus clair et à rester à jour sur toutes les évolutions sociales et paie.
Avant de boucler vos valises, prenez quelques minutes pour faire le point sur les nombreuses actualités RH de ce mois de juillet 2025. Entre réformes sociales, nouveautés paie et jurisprudences marquantes, les équipes RH ont eu de quoi faire !
Cap sur l’actualité RH de juin 2025 ! L’été s’installe peu à peu… ☀️ En ce mois de juin, soleil et chaleur annoncent l’arrivée imminente des congés estivaux tant attendus ! Mais avant de lever le pied, Fortify vous propose un tour d’horizon des dernières actualités paie & sociales à ne pas manquer. Au sommaire ce mois-ci : 📌 Social : projets de loi en cours
Le mois de mai et ses jours fériés apporte une respiration bienvenue dans les quotidiens souvent surchargés des services RH. C’est l’occasion idéale pour souffler un peu, profiter de ces instants de pause, et recharger les batteries. Mais attention, cette période de transition est aussi stratégique pour les professionnels paie & RH qui doivent préparer les échéances estivales et ajuster les process en fonction des dernières
Revalorisation des prestations sociales, réforme de l’indemnisation chômage, évolution de l'activité partielle, nouvelles contributions… Le mois d’avril 2025 a été marqué par de nombreux changements impactant les professionnels des ressources humaines et de la paie. Pour vous aider à y voir plus clair, Fortify vous propose un récapitulatif complet. Un concentré d’informations clés pour rester à jour sur les dernières évolutions réglementaires, sociales et jurisprudentielles. Au
Le mois de mars a apporté avec lui un souffle de renouveau, non seulement avec l’arrivée du printemps, mais aussi dans le domaine des ressources humaines ! Dans cette édition, nous revenons sur les principales évolutions en matière de paie et de réglementation sociale pour vous aider à anticiper les changements et à rester en conformité.
Après plusieurs mois de discussions intenses, les budgets pour 2025 ont enfin été adoptés par le Parlement. Cette adoption marque le début de changements importants, en particulier pour les employeurs et les services RH qui devront s’adapter aux nouvelles réglementations et ajuster leurs processus pour rester conformes. Dans notre newsletter, nous vous proposons un décryptage des principales mesures issues du budget 2025 et de l’actualité sociale,
L’année 2025 démarre dans un contexte singulier, marqué par l’absence de loi de financement de la sécurité sociale (LFSS). Cette situation inédite engendre des incertitudes importantes pour les professionnels des ressources humaines et de la paie.
Nous voilà déjà au dernier Récap’RH de l’année 2024 ! Cette édition clôture une année riche en évolutions sociales, législatives et paie, marquée par de nombreux bouleversements, notamment la censure du gouvernement Barnier et les incertitudes qui en découlent. Mais pas d’inquiétude, nous serons de retour en 2025 pour vous aider à y voir plus clair ! Un grand merci pour votre confiance et votre fidélité
