Après l’accord en commission mixte paritaire (CMP) du lundi 1er août, l’Assemblée nationale puis le Sénat ont adopté définitivement le projet de loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat le 3 août. Loi pouvoir d'achat : les principales mesures La prime de partage de la valeur La loi Pouvoir d'achat acte la pérennisation de la prime Macron appelée désormais "Prime de partage de
Les vacances touchent à leur fin pour nos petites têtes blondes ! A l’approche de la rentrée scolaire, certains parents souhaitent pouvoir s’absenter du travail pour pouvoir accompagner leurs enfants à l’école. En tant qu’employeur, comment concilier journée de travail et rentrée scolaire ? Existe-t-il des mesures spécifiques à ce jour ? Etes-vous en droit de refuser cette absence ? Fortify fait le tour de la
Le télétravail est encadré par la loi, qui impose des obligations au salarié et à son employeur. Il est cependant parfois complexe de s’y retrouver et de nombreuses questions pratiques se posent alors concernant notamment le lieu d’exercice du télétravail, le remboursement des frais, les modalités de mise en place, le contrôle du salarié en télétravail… Fortify vous aide à y voir plus clair en répondant
Entré en vigueur le 1er janvier 2022, le titre mobilité permet aux entreprises de faciliter le remboursement des frais de transport à leurs salariés. Ce dispositif s’inscrit dans la loi d’orientation des mobilités (LOM) adoptée fin 2019, dont l’objectif est de faciliter les transports du quotidien, de les rendre moins coûteux et plus propres. En quoi consiste le titre mobilité ? Comment le mettre en place ? Quels
Suite à l’adoption du projet de loi Climat et résilience le 4 mai dernier par l’Assemblée Nationale, la BDES va officiellement devenir la BDESE (Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales). C’est l’occasion de faire un rappel sur les grands principes de la BDES et vous présenter les évolutions à venir suite à cette nouvelle loi. BDES : définition La BDES (Base de Données Economiques et
Comme nous vous l’avions annoncé au mois d’octobre dans notre article, le gouvernement avait pour projet de doubler le congé paternité. C’est désormais acté : les pères vont pouvoir bénéficier d’un congé paternité plus long à compter du 1er Juillet ! Il passera donc de 11 à 25 jours pour une naissance simple et de 18 à 32 jours en cas de naissances multiples. Point sur les
Le mois de mai est arrivé et avec lui son cortège de jours fériés. Pour les gestionnaires de paie, la gestion des jours de paie n’est pas toujours simple ! C’est l’occasion de faire le point sur les règles de rémunération et de gestion liées aux jours fériés. Un salarié peut-il refuser de travailler un jour férié ? S’il travaille un jour férié, comment est-il rémunéré
Depuis le 2 juin 2020, la cour d’appel de Paris a reconnu et adopté la notion de « bore out » en tant que motif, pour caractériser un harcèlement moral dans le cadre professionnel. Décryptage par une avocate spécialisée en droit du travail. Définition bore out Le bore out est un concept nouveau dans le droit du travail qui désigne un syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui.
De nouvelles mesures vont entrer en vigueur concernant l’égalité salariale. Fortify fait le point sur la situation actuelle sur l’égalité entre les hommes et les femmes et analyse les impacts de cette nouvelle réforme.
