Le mois de mai et ses jours fériés apporte une respiration bienvenue dans les quotidiens souvent surchargés des services RH. C’est l’occasion idéale pour souffler un peu, profiter de ces instants de pause, et recharger les batteries.
Mais attention, cette période de transition est aussi stratégique pour les professionnels paie & RH qui doivent préparer les échéances estivales et ajuster les process en fonction des dernières évolutions législatives et réglementaires.
Ce numéro du Récap’RH vous donne les clés pour rester à jour et anticiper les changements.
Au sommaire de ce mois-ci :
📌 Social :
Les réformes et nouveautés s’enchaînent à un rythme soutenu : future directive européenne sur le travail, nouvel index égalité professionnelle, réforme du financement de l’apprentissage, projets de loi en discussion, et lancement du passeport prévention… Le paysage social évolue rapidement et demande une veille attentive.
📌 Paie :
Cotisations chômage et accidents du travail/maladies professionnelles (AT/MP), actualités DSN, prélèvement à la source, taxe d’apprentissage… Nous vous aidons à décrypter ces points clés pour éviter les erreurs et optimiser vos déclarations.
📌 Le saviez-vous ?
Un focus sur les décisions jurisprudentielles marquantes des dernières semaines, pour rester informé des interprétations qui peuvent impacter vos pratiques.
Bonne lecture !
