En 2025, le Groupe Global D a fait appel à Fortify HR Partner dans le cadre d’une migration de leur ancienne solution paie vers Silae. Afin de sécuriser leur paie et de gagner en autonomie, l’équipe paie bénéficie d’un accompagnement de nos experts sur l’utilisation de la solution et leurs problématiques métier.

Eldrine Bernard, référente Paie et Administration du Personnel nous livre son retour d’expérience.

A propos de Global D

Global D est une entreprise française basée à Brignais, spécialisée dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux dédiés à la sphère oro-faciale. Elle associe savoir-faire médical et innovation industrielle.

Les activités et équipes sont encadrées principalement par la convention collective de la métallurgie.

 

Une migration vers Silae réussie pour une paie optimisée

📝Contexte

  • 5 sociétés regroupant 211 collaborateurs
  • Une solution de paie obsolète et non adaptée à la convention collective
  • Recherche d’un logiciel de paie plus intuitif & adapté à leurs conventions collectives

🎯Enjeux

  • Volonté d’internaliser la gestion de la paie pour gagner en autonomie
  • Fluidifier les processus RH
  • Gagner en productivité et améliorer l’expérience utilisateur en s’appuyant sur un logiciel plus ergonomique

💡 Solution

  • Déploiement des solutions My Silae Paie & My Silae Entreprise
  • Reprise de données et migration vers Silae
  • Accompagnement au quotidien sur le logiciel et les problématiques métier

✅ Bénéfices

  • Productivité accrue : suppression des retraitements manuels et des tâches chronophages
  • Autonomie renforcée : gestion de la paie internalisée, sans dépendance au prestataire
  • Meilleure expérience utilisateur : des outils intuitifs et accessibles à tout moment 

 

Retour d’expérience d’Eldrine Bernard, Référente paie et administration du personnel

Un accompagnement dédié pour un gain de productivité

Confrontée aux limites de son ancien logiciel de paie, notamment pour la gestion de sa convention collective où les exports en 39 heures étaient impossibles, l’entreprise recherchait une solution plus adaptée à ses spécificités métier. Global D souhaitait également gagner en autonomie sur la gestion de la paie et s’appuyer sur un partenaire plus réactif au quotidien.

Le projet de migration vers Silae représentait un enjeu important comme l’explique Eldrine Bernard :

« Cette période a été quelque peu stressante, la gestion de la paie étant un sujet particulièrement sensible. Nous avons bénéficié d’un accompagnement de grande qualité : les équipes Fortify ont su rapidement comprendre notre fonctionnement et apporter des réponses adaptées à nos attentes et à nos besoins.”

 

Un logiciel de paie intuitif qui simplifie le quotidien

Pour répondre aux enjeux de Global D, Fortify a déployé l’ensemble de l’écosystème Silae : My Silae Paie & My Silae Entreprise (gestion des congés, coffre-fort numérique). Au-delà de la conformité réglementaire, la solution apporte une réelle simplicité d’utilisation pour les équipes RH, les managers et les collaborateurs.

« Nous recherchions une solution à la fois plus ludique et nettement plus intuitive », explique Eldrine Bernard.
Les fonctionnalités collaboratives, notamment l’application mobile dédiée à la gestion des congés et des absences, rencontrent un réel succès auprès des salariés. « Les collaborateurs apprécient de pouvoir gérer ces démarches directement sur leur téléphone».

Quelques mois après le déploiement, les bénéfices sont déjà visibles : des processus plus fluides, un meilleur confort d’utilisation et un gain de temps progressif dans le traitement de la paie.

 

Un support réactif et un partenariat qui s’inscrit dans la durée

Au-delà de la solution, c’est la qualité de l’accompagnement Fortify qui marque particulièrement les équipes de Global D.

Au quotidien, l’entreprise apprécie la proximité et la réactivité des échanges.

« C’est vraiment appréciable d’avoir un interlocuteur qui comprend notre entreprise et qui prend le temps de répondre à nos besoins ».

En cas d’urgence, les demandes sont traitées rapidement et les équipes savent pouvoir compter sur un interlocuteur disponible :

« C’est rassurant de savoir que nous ne sommes pas livrés à nous-mêmes en cas de difficulté liée à la paie ». Cette relation de confiance repose également sur une forte dimension humaine. « Dès le début du projet, nous avons été très bien accompagnés et formés » précise Eldrine Bernard.

Une satisfaction qui se traduit par la poursuite de cette collaboration, marquée par l’intégration récente d’une nouvelle société et la perspective de futurs projets communs.

Le mot de la fin

Il y a une vraie dimension humaine : au quotidien, les équipes sont attentives et réactives, veillant au bon déroulement des opérations. Cela rend la collaboration particulièrement agréable.
Eldrine Bernard

 

Un grand merci à Eldrine Bernard pour ce témoignage et à l’équipe Global D pour leur confiance !