Les ressources humaines ont de plus en plus recours à l’informatique décisionnelle (aussi appelée business intelligence) : alors, comment cette analyse de vos données peut vous aider à améliorer la performance de votre gestion RH ?
L’informatique décisionnelle au service de votre performance RH
Grâce à l’informatique décisionnelle, vous optimisez le suivi de vos données et le pilotage de votre activité. Vous donnez du sens à vos données et vous les analysez concrètement afin d’optimiser votre performance et apporter des réponses précises à vos problématiques d’optimisation des processus RH.
La Business Intelligence vous permet de visualiser sous la forme d’un tableau de bord le reporting complet de votre activité RH en fonction des indicateurs que vous avez choisis et de les analyser en profondeur. C’est également un outil d’aide décisionnelle : en modélisant les données collectées, la Business Intelligence vous permet d’anticiper votre gestion RH tout en optimisant votre productivité.
Par l’analyse de vos processus administratifs et RH, vous identifiez les axes d’amélioration de votre structure et anticipez les tendances à venir sur les plans techniques, économiques ou encore financiers.
Business Intelligence : un outil de pilotage RH
Aujourd’hui, la gestion des ressources humaines notamment via les solutions Cloud et Saas, implique la manipulation d’un volume de données important : grâce aux technologies de la la Business Intelligence, à la data visualisation et au data mining, vos données sont collectées, hiérarchisées, puis interprétées pour en dégager des modèles opérationnels.
Synthétisés dans des tableaux de bord, ces modèles vous permettent de suivre vos indicateurs de performance RH en temps réel. En intégrant la Business Intelligence au coeur des solutions Paie et SIRH, vous profitez d’une vision globale de votre situation actuelle et de vos objectifs. Vous effectuez des simulations en fonction de l’historique de votre gestion RH et anticipez les échéances à venir. Emploi, rémunération, conditions et qualité de l’environnement de travail : c’est l’ensemble de vos processus RH qui en bénéficient.
Grâce aux technologies de la Business Intelligence, vous automatisez la gestion de vos indicateurs de performance en les synthétisant sous la forme de reportings concrets et opérationnels : vous disposez d’une vision complète de vos données en temps réel : cela de manière simple, intuitive et autonome.
Business Intelligence RH : une solution performante et intuitive
Intelligemment organisées et analysées, vos données vous permettent d’étudier en profondeur vos pratiques des ressources humaines : vous identifier ainsi vos gisements de productivité et vous anticipez vos pics d’activité.
C’est pour cela que Fortify sélectionne pour vous des solutions qui intègrent la Business Intelligence : ainsi, nous vous offrons des solutions toujours plus opérationnelles pour piloter votre activité.
Notre équipe d’experts passionnés, vous accompagne dans la mise en place au sein de votre organisation de ces solutions innovantes : propulsez votre entreprise dans la gestion RH 3.0 grâce à la Business Intelligence. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus.
