Digital RH - Page 2 sur 18

Comment optimiser votre gestion de planning du personnel ?

Par Aurelien Vion|2026-01-20T14:12:23+01:0009/01/2026|Digital RH, Logiciel Gestion des temps|

Organiser un planning du personnel peut sembler compliqué, mais c'est pourtant décisif pour assurer une gestion fluide et harmonieuse de votre entreprise. Un planning bien pensé permet de répondre aux besoins de chacun, tout en respectant les règles légales, boostant la productivité et, surtout, garantissant le bien-être de vos collaborateurs. Alors, comment faire pour créer un planning à la fois flexible et efficace, qui fonctionne pour

Le diagnostic RH : la clé pour réussir votre transformation digitale

Par Géraldine Jourdan|2026-01-08T14:49:09+01:0008/01/2026|Conseil RH, Digital RH, Marque employeur|

La transformation digitale n’est pas uniquement axée sur le déploiement d’un nouvel outil. Elle s’ancre d’abord dans les pratiques internes, les modes de travail et la capacité des équipes à s’approprier le changement. Pourtant, de nombreuses entreprises investissent dans des solutions performantes et constatent, une fois sur le terrain, un écart entre les promesses et la réalité opérationnelle.

SIRH PME : comment bien le choisir et réussir votre projet ?

Par Géraldine Jourdan|2025-12-17T13:45:41+01:0017/12/2025|Conseil SIRH, Digital RH, SIRH|

D’après une étude SD Worx (2023), 82 % des PME européennes estiment que leurs processus RH manquent d’efficacité. Face à des contraintes administratives toujours plus complexes, la mise en place d’un SIRH s’impose comme une solution stratégique pour les dirigeants de TPE et PME en France.

Comment mettre en place une stratégie GEPP efficace en 2026 ?

Par Géraldine Jourdan|2025-11-28T09:51:41+01:0028/11/2025|Conseil RH, Digital RH, Gestion des talents|

La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) est aujourd’hui un levier stratégique incontournable pour les entreprises. Au-delà de la conformité légale, elle permet d’anticiper les évolutions des métiers, de sécuriser les parcours professionnels et de renforcer la compétitivité.

Transparence salariale : comment choisir son logiciel de gestion des rémunérations ?

Par Géraldine Jourdan|2025-11-25T10:20:15+01:0024/11/2025|Conseil SIRH, Digital RH, Gestion des talents|

Les échéances de la Directive sur la transparence des rémunérations approchent à grands pas. Le SIRH devient un levier clé : à la fois pour assurer la conformité, piloter la masse salariale et renforcer la confiance interne.

Modulation du temps de travail : bonne ou mauvaise idée ?

Par Géraldine Jourdan|2025-11-18T10:49:05+01:0018/11/2025|Digital RH, Logiciel Gestion des temps|

Face aux fluctuations d’activité, les entreprises doivent ajuster leurs ressources humaines sans multiplier les heures supplémentaires ni recourir au chômage partiel. Parmi les dispositifs existants, la modulation du temps de travail (aujourd’hui appelée aménagement du temps de travail) demeure une solution flexible et avantageuse, à condition d’être bien encadrée. Mais est-ce réellement une bonne idée ? Voici les points essentiels à connaître.

Convention collective BTP : l’essentiel à connaitre

Par Géraldine Jourdan|2025-11-06T11:50:19+01:0006/11/2025|Conseil RH, Digital RH, Paie et social|

La convention collective BTP régit les droits et obligations des salariés dans les entreprises du bâtiment et des travaux publics. Elle complète le Code du travail pour tenir compte des particularités du secteur : mobilité quotidienne entre chantiers, exposition aux intempéries, gestion des congés via des caisses spécialisées.

Reporting GTA : 5 indicateurs à suivre pour une gestion efficace

Par Géraldine Jourdan|2025-10-20T13:40:02+01:0020/10/2025|Digital RH, Logiciel Gestion des temps|

La Gestion des Temps et des Activités (GTA) est un levier stratégique pour piloter vos équipes, optimiser la productivité et rester conforme aux obligations légales. Un reporting GTA performant transforme les données collectées en informations décisionnelles précises, utiles à la fois pour le management quotidien et pour la production du Bilan Social.

GTA : comment équilibrer les charges et les capacités ?

Par Géraldine Jourdan|2025-10-10T10:25:10+01:0010/10/2025|Digital RH, Logiciel Gestion des temps|

Dans un contexte de transformation du travail, de pénurie de compétences et de quête de performance durable, la Gestion des Temps et des Activités (GTA) s’impose comme un levier stratégique pour les RH et les managers. L’un des enjeux majeurs : trouver le bon équilibre entre les charges de travail et les capacités disponibles.