Logiciel de paie Archives - Page 4 sur 7 - Fortify - logiciel / Externalisation / Audit & Conseil

Tout savoir sur l’externalisation de la Paie : notre guide

Géraldine Jourdan2024-11-05T16:56:11+01:0005/11/2024|Conseil RH, Logiciel de paie, Paie et social|

Aussi stratégique que redoutée, la gestion de la paie est un enjeu hautement stratégique pour bien des entreprises. Malgré des évolutions technologiques notables cette dernière décennie, la gestion de la paie constitue encore aujourd’hui une activité dont nombre d’organisations cherchent à se défaire : cadre réglementaire changeant, manque de temps, difficultés à recruter, etc. Dans un contexte socio-économique chamboulé, l’externalisation de la Paie s’impose donc comme une alternative

Evolution du marché SIRH : le retour des « Best Of Breed »

Géraldine Jourdan2025-01-24T10:10:07+01:0005/11/2024|Conseil SIRH, Gestion des talents, Logiciel de paie, Logiciel Gestion des temps, SIRH|

Au fil des décennies, le marché des logiciels RH a évolué pour répondre aux besoins grandissants des entreprises en matière de gestion des talents, de paie et de développement des compétences. Dans les années 2000, le secteur a été marqué par l’essor de solutions spécialisées, dites "Best of Breed", offrant aux organisations des outils dédiés pour chaque fonction RH. Ces logiciels ont été peu à peu

ETI et grandes entreprises : Quel logiciel de paie choisir ?

Géraldine Jourdan2024-11-12T16:54:37+01:0004/11/2024|Conseil SIRH, Digital RH, Logiciel de paie|

La gestion de la paie revêt de nombreux enjeux pour les entreprises de taille intermédiaire (ETI) et les grandes entreprises. Avec des volumes importants de données à traiter, des réglementations de plus en plus complexes et la nécessité d'intégrer divers outils RH et financiers, le choix d'un logiciel de paie adapté est essentiel. Quel sont les enjeux spécifiques des ETI et grandes entreprises en matière de

5 enjeux RH dans le secteur de la santé et les solutions pour y répondre

Géraldine Jourdan2024-11-06T09:13:34+01:0025/10/2024|Conseil SIRH, Digital RH, Gestion des talents, Logiciel de paie, Logiciel Gestion des temps, SIRH|

Dans le secteur de la santé, les ressources humaines jouent un rôle clé pour assurer la qualité des soins et le bien-être des équipes. Face aux nombreux défis, les établissements de santé — hôpitaux, CHU, cliniques, EHPAD — doivent pouvoir attirer du personnel qualifié, le mobiliser efficacement et garantir une continuité des soins optimale. Découvrez les principaux enjeux RH du secteur de la santé et comment

Un projet SIRH en début d’année ? Bénéficiez d’un renfort technique et métier

Géraldine Jourdan2025-01-24T10:18:04+01:0021/10/2024|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH, Logiciel de paie|

Les Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH) sont au cœur de la transformation digitale des entreprises. Ces dernières années, le marché des SIRH connaît une croissance significative, avec une hausse d’environ 8% par an depuis quatre ans, selon une étude Markless. Cette dynamique répond aux enjeux d’harmonisation et de centralisation des processus SIRH. La transition vers de nouveaux logiciels SIRH représente une étape cruciale pour les

Livre blanc : améliorer la performance organisationnelle de la paie

Géraldine Jourdan2024-10-18T10:09:59+01:0018/10/2024|Digital RH, Livres blancs, Logiciel de paie, Paie et social|

L'importance stratégique de la gestion de la paie La paie ne se limite pas à un processus administratif. Une gestion efficace de la paie peut devenir un véritable atout concurrentiel, influençant la fidélisation des talents, la satisfaction des employés et la productivité. Ignorer son importance peut impacter directement la rétention des collaborateurs et la réputation de l’entreprise. Fidéliser ses collaborateurs paie : un enjeu clé Le

SIRH et Paie : quels sont les critères de réussite d’une mission de consulting ?

Géraldine Jourdan2025-01-24T10:18:48+01:0017/10/2024|AMOA, Conseil SIRH, Digital RH, Logiciel de paie, SIRH|

Dans le monde en constante évolution des ressources humaines, le rôle du consultant en Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) et en Paie devient de plus en plus crucial. Chez Fortify Conseil RH, notre expérience dans ce domaine nous permet de toujours mieux appréhender l'importance technique de ces systèmes mais aussi leur impact profond sur la culture et le fonctionnement d'une entreprise. Les obstacles à

Gestion RH en startup et TPE : 5 challenges à relever + checklist

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:26:02+01:0010/10/2024|Conseil RH, Digital RH, Gestion des talents, Logiciel de paie, Logiciel Gestion des temps, Outils RH|

Les startups sont de plus en plus nombreuses en France. Selon le baromètre de la performance économique et sociale des startups du numérique, elles étaient près de 13 000 en 2023. De plus, elles affichent un chiffre d’affaires en hausse de 32 % en moyenne entre 2021 et 2022. Parmi les moteurs de leur croissance, les Ressources Humaines occupent une place de choix. Pourtant, pour les startups en pleine

5 erreurs de paie fréquentes et nos solutions pour les éviter

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:26:02+01:0008/10/2024|Digital RH, Logiciel de paie, Paie et social|

La gestion de la paie concerne toutes les entreprises, dès l’entrée du 1er salarié ! En France, la paie est réputée particulièrement fastidieuse. C’est d’ailleurs le pays du Monde où la paie est le plus complexe selon l’édition 2023 de l’Indice Mondial de Complexité de la Paie d’Alight. Déjà en haut du classement il y a deux ans, le niveau de complexité de la paie en France a