La période estivale approche, et avec elle les départs en congé de vos salariés. Il est temps de (re)faire le point sur vos connaissances en matière de gestion des congés payés et sur les obligations légales qui vous incombent en tant qu’employeur. En effet, celle-ci peut parfois s’avérer complexe et les services RH doivent faire face à de nombreuses questions. Quelles sont les règles liées à
Congés payés et arrêt maladie, bulletin simplifié, taxe d'apprentissage... on vous dit tout sur l'actualité RH d'avril 2024.
Depuis le 13 septembre 2023, une décision du Gouvernement était attendue pour mettre en conformité le code du travail avec le droit de l’Union Européenne en matière d’acquisition de congés payés en cas d’arrêt maladie. C’est désormais chose faite ! Le Gouvernement a en effet proposé un amendement dans le cadre du projet de loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne qui a
Veille légale du mois de mars 2024 : actualités paie et sociales Avec l'arrivée du printemps, notre newsletter "Le Récap RH" est plus florissante que jamais ! Retrouvez notre résumé de l'actualité paie & sociale du mois de mars dans ce nouveau numéro ! Droit à congé du salarié en arrêt maladie, information des salariés, projet de loi de simplification, entreprises adaptées, RSA, report du passeport
Tour d'horizon de l'actualité RH de février 2024 Vous êtes prêts pour un nouveau tour d'horizon de l'actualité RH ? C’est parti pour l’actualité paie & sociale de février décryptée par nos experts ! Au sommaire du Récap'RH de février : Du côté social : on fait le point sur les dispositions relatives au volet "travail" de la loi sur l'Immigration, ainsi que les annonces importantes faites
Le processus de gestion des fiches de paie peut être une tâche complexe et fastidieuse pour les entreprises. Il est pourtant crucial de s'assurer que les fiches de paie sont conformes aux réglementations en vigueur et sans erreurs. Malgré la vigilance des gestionnaires de paie, les erreurs peuvent parfois survenir, ce qui peut avoir des conséquences importantes pour les salariés et l'entreprise. C'est là que Silae
Les nouveautés RH en ce début d'année 2024 Comme chaque début d’année, de nombreuses évolutions paie et sociales sont à noter en ce mois de janvier 2024. Fortify vous a préparé un récapitulatif complet de ces nouveautés, décryptée par l’équipe du Récap’RH. Au sommaire : Le point sur les actualités sociales à retenir dans un tableau récapitulatif + des focus sur les principales nouveautés : LFSS,
Comme chaque début d’année, de nombreux changements sont à noter en matière de paie. Pour vous aider à vous mettre à jour, Fortify a récapitulé toutes les nouveautés paie 2023 dans un livre blanc : revalorisation du SMIC, avantages en nature & frais professionnels, IJSS, cotisations sociales…
La gestion de la paie est une fonction centrale au sein de toute entreprise. Au-delà du simple versement des salaires, elle implique des calculs complexes, une conformité rigoureuse avec les réglementations en constante évolution, et un impact significatif sur la satisfaction des employés. Face à ces défis, de plus en plus d'entreprises optent pour l'externalisation de la paie. Fortify se positionne comme un partenaire fiable dans
