Dans cet épisode du Talk RH, nous recevons Manon Vial, consultante en recrutement chez Fortify. Nous échangeons avec elle sur le sujet du recrutement de profils pénuriques. Dans cet épisode nous allons vous donner des pistes concrètes pour être attractif aux yeux des candidats particulièrement exigeants. Alors comment valoriser votre marque employeur ? Comment dénicher la perle rare et comment approcher les candidats qui sont parfois
Le télétravail s'est largement généralisé ces dernières années. Qu'il soit hybride ou total, le travail à distance est un dispositif encadré par la loi, qui impose des obligations au salarié et à son employeur. Il est cependant parfois complexe de s’y retrouver et de nombreuses questions pratiques se posent alors concernant notamment le lieu d'exercice du télétravail, le remboursement des frais, les modalités de mise en
Un service RH a de nombreuses fonctions à assurer. Leurs missions vont de la paie, au recrutement, aux notes de frais, au suivi administratif, en passant par la gestion des formations, des entretiens et des compétences. Afin de simplifier la vie des services RH, ces derniers peuvent heureusement s'appuyer sur la technologie. Il existe en effet de nombreux outils pour les aider dans leur quotidien et
Chaque fin de mois, beaucoup de français ont du mal à décrypter leur fameuse fiche paie. Pourtant, elle contient de nombreuses informations utiles pour les salariés. Dans cet épisode du Talk RH, nous accueillons un expert de la paie, Romain Belfiore qui va vous aider à décrypter, comprendre et déchiffrer le bulletin de paie. Qu'est ce que le Talk RH : le podcast des services RH
Ce mois-ci, nous vous proposons un épisode spécial sur la Génération Z ! En quête d’authenticité et ultra connectée, elle est réputée très exigeante. Alors comment attirer et fidéliser les jeunes talents en 2022 ? Au micro du Talk RH, Fiona Lardo, étudiante à l’INSEEC, nous raconte ses attentes vis-à-vis du monde du travail. De son côté, Cyrille Hasdenteufel, DRH et directeur du conseil chez Fortify,
Ce mois-ci, nous vous proposons un épisode sur le thème de la marque employeur que nous allons aborder sous l’angle de l’innovation. Dans cet épisode, Manon Vial, chargée de recrutement, et Clémence Guigal, consultante RH, nous donnent leur regard d’expertes sur le sujet. Alors, la marque employeur est-elle un simple levier marketing ? En 2022, comment booster sa marque employeur et se démarquer de la concurrence
Fortify a le plaisir de vous annoncer la création de son podcast : Le Talk RH qui décrypte l'actualité RH, juridique et sociale. Dans le premier épisode, nous avons accueilli Clémence Guigal, consultante RH pour échanger autour des enjeux du télétravail et de sa généralisation au sein de ces entreprises. Clémence nous donne son point de vue sur une question qui se pose actuellement : "pourquoi
Quand on parle d’expérience collaborateur, on a plutôt tendance à penser Onboarding et programme de fidélisation des salariés que Offboarding RH, c’est-à-dire l’accompagnement du salarié lors de sa sortie de l’entreprise. Et pourtant, petit à petit, jour après jour, cette pratique acquiert ses lettres de noblesse au sein des entreprises et des pratiques RH françaises. Malgré cela, seules 30% des entreprises déclarent avoir formalisé leur offboarding
