La paie et la gestion des ressources humaines ne sont pas seulement des obligations légales, elles sont essentielles à la stratégie d’entreprise.

Une gestion efficace de ces processus améliore la productivité, favorise le bien-être des collaborateurs et assure la conformité réglementaire de l’entreprise. Pour gérer ces tâches chronophages et complexes, les entreprises peuvent externaliser la paie et la gestion des ressources humaines.

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Qu’est ce que l’externalisation des RH (ou BPO RH) ?

L’externalisation des ressources humaines (ou BPO RH) consiste pour une entreprise à confier à un prestataire externe la gestion partielle ou totale de certains processus RH, de manière ponctuelle ou régulière.

Cette décision stratégique vise à améliorer les performances RH de l’entreprise. En externalisant les tâches les plus chronophages, les équipes RH peuvent gagner du temps et se concentrer sur des activités à forte valeur ajoutée.

A qui s’adresse ce guide ?

Ce livre blanc s’adresse à toutes les entreprises qui souhaitent trouver des solutions pour assurer une paie fiable et conforme. L’externalisation peut être la solution à ce problème et concerne tous les types d’entreprise.

En effet, l’externalisation des ressources humaines (outsourcing RH) est une alternative pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. De nombreuses PME et startups choisissent de déléguer leurs RH en raison du manque de ressources et de compétences internes, préférant se concentrer sur leur cœur de métier et le développement de l’entreprise.

Pour les grandes entreprises, l’externalisation des RH est moins courante. Leur effectif important nécessite une gestion RH rigoureuse, avec des services internes plus structurés. Elles tendent donc à internaliser cette fonction.

Cependant, les grandes entreprises peuvent externaliser certaines tâches spécifiques, ponctuelles ou récurrentes, qui sont peu stratégiques et chronophages, telles que le conseil juridique, les élections du CSE, le recouvrement des IJSS, ainsi que la gestion de la paie et de la formation.

Au sommaire du livre blanc

  • Les fondamentaux de la gestion de la paie
  • Pourquoi la gestion de la paie est essentielle ?
  • BPO RH : est-ce adapté à mon entreprise ?
  • Externalisation de la paie & des RH : les avantages
  • Comment réussir son projet d’externalisation de la paie ?
  • Pourquoi choisir un partenaire comme Fortify ? Notre approche
  • Nos success stories

Fortify, expert de la paie & des RH

L’externalisation offre de nombreux avantages tels que la réduction des coûts, une expertise accrue, un gain de temps… . Fortify vous propose de simplifier vos processus grâce à des services de haute qualité, ainsi qu’un accompagnement 100 % expert.