Après plusieurs mois de discussions intenses, les budgets pour 2025 ont enfin été adoptés par le Parlement. Cette adoption marque le début de changements importants, en particulier pour les employeurs et les services RH qui devront s’adapter aux nouvelles réglementations et ajuster leurs processus pour rester conformes.
Dans notre newsletter, nous vous proposons un décryptage des principales mesures issues du budget 2025 et de l’actualité sociale, afin que vous puissiez anticiper l’impact de ces nouvelles règles sur votre gestion des ressources humaines.
Au sommaire du Récap’RH de février
Dans cette édition, nous décryptons pour vous les principales actualités :
📌 Social : publication de l’index égalité hommes-femmes avant le 1er mars 2025, don de jours de repos et focus sur la loi d’urgence pour Mayotte.
📌 Budget 2025 : les mesures clés impactant les employeurs.
📌 Paie : nouveaux taux du PAS, impacts des réformes sur la paie et les cotisations, baisse des IJSS, évolution de la procédure de saisie des rémunérations, changements concernant le CPF.
📌 Jurisprudence : focus sur les récentes décisions en matière de surveillance des salariés et d’application du barème Macron.
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