A propos du Diocèse d’Annecy

Portant la mission de l’église catholique, le Diocèse d’Annecy comprend 320 communes et définit les limites du département de Haute-Savoie. Composé de 38 paroisses, le Diocèse d’Annecy emploie aujourd’hui 125 salaries et prêtres.

Le Diocèse d’Annecy était à la recherche d’un partenaire pour externaliser la gestion de sa paie. Dans ce contexte, le service RH a fait appel à Fortify pour la mise en place d’une solution de gestion de la paie et du personnel, adaptée à leurs spécificités. Ils ont opté pour notre formule Externalisation de la paie, pour une gestion de la paie fluide et efficace.

Résumé du projet : externalisation de la paie

Contexte

Enjeux

Résultats

Avant de faire appel à Fortify, le Diocèse d’Annecy gérait la paie en interne sur le logiciel Sage. Cependant, plusieurs difficultés sont apparues :

  • Absence d’outils de digitalisation et de tableaux de bord natifs
  • Charge de travail importante pour le service RH
  • Départ à la retraite de la seule gestionnaire de paie, mettant en péril la continuité du service

Le Diocèse a choisi d’externaliser la gestion de sa paie avec Fortify pour :

  • Assurer un savoir-faire de qualité et garantir la conformité des paies
  • Bénéficier d’une solution RH évolutive intégrant la gestion des congés, des déclarations de temps, des notes de frais et des entretiens annuels
  • Gagner en flexibilité avec la possibilité de revenir à une gestion interne si nécessaire

Grâce à la solution proposée par Fortify, le Diocèse d’Annecy a pu :

  • Sécuriser sa gestion de la paie, avec un expert dédié et un processus fluide
  • Optimiser le temps de travail du service RH, permettant de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée
  • Digitaliser les processus RH, notamment les demandes de congés et les déclarations de temps

Téléchargez l’étude de cas complète

Pourquoi externaliser la gestion de la paie ?

Comme le Diocèse d’Annecy, de nombreuses entreprises font face à des défis majeurs en matière de gestion de la paie :

  • Complexité croissante des réglementations : sécurisation juridique et conformité légale sont essentielles.
  • Charge administrative élevée : la gestion de la paie mobilise des ressources importantes.
  • Manque de moyens et de compétences internes : le maintien d’une expertise en paie est un enjeu clé.
  • Besoin de flexibilité : pouvoir alterner entre gestion interne et externalisation selon les ressources RH disponibles.

En externalisant la paie avec Fortify, les entreprises bénéficient d’une solution sécurisée et performante, permettant un gain de temps et une réduction des risques d’erreur.

L’approche Fortify : expertise sectorielle et accompagnement personnalisé

Fortify propose une externalisation sur-mesure, adaptée aux besoins et aux enjeux de chaque organisation. Fort de son expertise sectorielle, notamment auprès des diocèses (Annecy, Lyon, Besançon…), Fortify comprend parfaitement les contraintes et les spécificités de ces organisations.

L’accompagnement de Fortify  couvre toutes les dimensions du projet :

  • Analyse des besoins et définition du périmètre
  • Mise en place et déploiement de la solution Silae
  • Gestion des paies et suivi au quotidien avec un expert dédié
  • Transfert de compétences et accompagnement continu
  • Modularité et évolutivité des services

Téléchargez notre guide sur l’externalisation de la paie !

L’externalisation de la paie est une solution stratégique pour les entreprises souhaitant optimiser leur gestion administrative et se concentrer sur leur cœur de métier.

Vous hésitez à sauter le pas de l’externalisation ? Téléchargez notre ebook gratuit : le guide de l’externalisation de la paie et des RH ! Il vous donnera les clés pour faire votre choix et externaliser votre paie en toute sérénité !

Guide de l'externalisation de la paie et des RH