Plus qu’un simple passage obligé, la formation est aujourd’hui une véritable clé stratégique pour garder vos talents, booster leur engagement et assurer une montée en compétence rapide et durable. Dans un contexte où les évolutions technologiques et les attentes des collaborateurs ne cessent de croître, une stratégie formation bien pensée est un avantage concurrentiel incontournable.
Au sommaire de cet article :
-
Les grands enjeux de la formation en 2025, avec des chiffres clés sur son impact réel
-
Les 4 étapes essentielles pour construire une stratégie formation efficace
-
Pourquoi digitaliser votre gestion de la formation et comment notre solution Factorial peut vous simplifier la vie
-
En bonus : notre checklist « 5 conseils pratiques pour faire de la formation un levier de croissance »
Prêt à donner un nouveau souffle à votre politique formation ? C’est parti !
Les enjeux de la formation en 2025 : s’adapter au futur du travail
S’adapter au futur du travail : une nécessité
-
Maintenir les compétences “cœur” de métier indispensables
-
S’ajuster aux évolutions rapides du marché (nouvelles technologies, méthodes innovantes)
-
Renforcer la marque employeur en attirant et fidélisant les talents
-
Favoriser une culture d’apprentissage, d’innovation et d’amélioration continue
Le saviez-vous ? 69 % des employés se sentent concernés par la nécessité d’adapter leurs compétences aux besoins futurs du marché du travail.
Source : Baromètre de la formation et de l’emploi
La formation, un levier de performance essentiel
-
Rester compétitif en maximisant le potentiel des collaborateurs
-
Améliorer la performance individuelle et collective
-
Développer l’autonomie, réduire les erreurs et les coûts associés
84 % des entreprises investissant dans la formation constatent un impact positif sur leur performance.
Source : Baromètre Cegos 2023
Un levier d’engagement et de rétention des talents
La formation vous permet de :
-
Offrir des opportunités de développement professionnel attractives
-
Accompagner efficacement les prises de fonction
-
Favoriser la mobilité interne et les parcours personnalisés
- Réduire le turnover coûteux en mettant en place une politique de reconnaissance et valorisation des compétences
Les chiffres sont parlants :
93 % des salariés formés en entreprise estiment que cela impacte très fortement leur engagement.
Source : Gallup
94 % des salariés déclarent qu’ils resteraient plus longtemps dans une entreprise qui investit dans leur développement professionnel.
Source : LinkedIn Learning
Construire sa stratégie formation en 4 étapes clés
Pour transformer ces enjeux en actions concrètes, voici les étapes à suivre :
-
Analyser
Identifiez les écarts entre les compétences actuelles et les compétences souhaitées en fonction des objectifs de l’entreprise. -
Concevoir
Élaborez un plan de développement des compétences précis et adapté aux besoins identifiés. -
Réaliser
Lancez et pilotez le plan : encouragez la participation, organisez les sessions et suivez les progrès. -
Évaluer
Mesurez la satisfaction des participants et l’efficacité des formations, puis ajustez votre plan pour l’année suivante.
Pourquoi digitaliser la gestion de la formation avec Factorial ?
Digitaliser la formation est une étape incontournable pour gagner en efficacité, visibilité et pilotage. Un logiciel de gestion de la formation comme Factorial, vous accompagne dans cette transformation grâce à ses fonctionnalités avancées.
Gains concrets avec Factorial
-
Gain de temps
Centralisez toutes vos données formation et automatisez les tâches administratives (gestion du catalogue, recueil des besoins, notifications). -
Optimisation des processus
Organisez vos sessions facilement, gérez les flux d’approbation personnalisés et suivez les demandes en temps réel. -
Analyse de l’impact
Suivez le budget formation, validez les compétences acquises, et conservez un historique complet pour chaque collaborateur.
Fonctionnalités clés de Factorial
-
Gestion centralisée des parcours et sessions de formation
-
Planification intuitive avec alertes et rappels automatiques
-
Suivi personnalisé de la progression et des validations
-
Tableaux de bord analytiques pour mesurer les retours sur investissement
-
Accessibilité multi-support (mobile, tablette, desktop)
-
Intégration fluide avec vos autres outils RH et SIRH
Visionnez le replay de notre webinar
Le 15 mai 2025, nous avons animé un webinar exclusif en partenariat avec Factorial, dédié à la gestion efficace de la formation. Plongez au cœur de la démonstration pour découvrir comment Factorial peut transformer votre stratégie formation, en simplifiant vos processus et en maximisant l’impact de vos programmes.
Programmez votre démo personnalisée !
La formation est plus que jamais un levier stratégique pour répondre aux défis RH de 2025 : montée en compétences, engagement, performance et fidélisation. En combinant une stratégie claire et la puissance d’une solution digitale comme Factorial, vous offrez à vos collaborateurs et à votre organisation les moyens de réussir demain.
N’attendez plus pour faire de la formation un véritable accélérateur de performance
