Depuis 2023, le Groupe Mr.Bricolage fait confiance à Fortify pour internaliser sa gestion de paie. Fortify accompagne l'entreprise dans l’intégration de Silae Paie et forme ses équipes à l’utilisation de la solution. Julie Pelou, Assistante Ressources Humaines, nous partage son retour d’expérience avec notre Organisme de Formation.
Le processus de gestion des fiches de paie peut être une tâche complexe et fastidieuse pour les entreprises. Il est pourtant crucial de s'assurer que les fiches de paie sont conformes aux réglementations en vigueur et sans erreurs. Malgré la vigilance des gestionnaires de paie, les erreurs peuvent parfois survenir, ce qui peut avoir des conséquences importantes pour les salariés et l'entreprise. C'est là que Silae
Le 9 février 2024, Fortify s'est distinguée en prenant la 175ème place du classement des Champions de la Croissance 2024. Cette reconnaissance, décernée par Les Echos et Statista, souligne la croissance de l'entreprise, tant en termes de chiffre d'affaires que d'effectifs. Fortify récompensée pour sa croissance et son dynamisme La présence de Fortify dans le prestigieux palmarès des Champions de la Croissance 2024 est une source
La gestion des temps des collaborateurs constitue un pilier fondamental de la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Soumise à une réglementation stricte, cette pratique nécessite une attention particulière de la part des employeurs pour assurer à la fois la conformité aux normes légales et une gestion efficace des plannings. Dans cet article, nous allons explorer en profondeur les obligations légales des employeurs en
La transformation digitale est en marche depuis plusieurs années maintenant ! Opter pour une solution digitale de Gestion des Temps et Activités (GTA) vous permettra de gagner un temps précieux et d’accroître votre productivité. Il s'agit d'un logiciel complet qui permet de digitaliser le suivi des temps de travail et des activités des salariés. Il est composé de plusieurs modules et fonctionnalités essentielles : gestion des temps de travail (avec
Pour la 4ème année consécutive, le groupe Fortify est fier d’avoir été sélectionnée par Décideurs Magazine pour faire partie de deux prestigieux classements récompensant les meilleurs acteurs RH en 2023.
Les nouveautés RH en ce début d'année 2024 Comme chaque début d’année, de nombreuses évolutions paie et sociales sont à noter en ce mois de janvier 2024. Fortify vous a préparé un récapitulatif complet de ces nouveautés, décryptée par l’équipe du Récap’RH. Au sommaire : Le point sur les actualités sociales à retenir dans un tableau récapitulatif + des focus sur les principales nouveautés : LFSS,
Comme chaque début d’année, de nombreux changements sont à noter en matière de paie. Pour vous aider à vous mettre à jour, Fortify a récapitulé toutes les nouveautés paie 2023 dans un livre blanc : revalorisation du SMIC, avantages en nature & frais professionnels, IJSS, cotisations sociales…
Fortify fait l'acquisition de Newext RH et renforce son expertise dans la transformation digitale RH Le Groupe Fortify, acteur de la transformation numérique des entreprises, annonce l’acquisition de Newext RH, expert du conseil SIRH et de la digitalisation des processus RH. A travers ce rapprochement, le Groupe Fortify accélère fortement son développement dans l’accompagnement de la transformation digitale de la fonction RH. A propos de Newext
