Conseil SIRH Archives - Page 3 sur 4 - Fortify - logiciel / Externalisation / Audit & Conseil

Que doit contenir un cahier des charges SIRH ?

Géraldine Jourdan2024-09-12T10:49:30+01:0012/09/2024|

La mise en place d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) constitue une étape clé dans la transformation digitale des entreprises. Avec l’augmentation des exigences en matière de gestion du personnel, d'optimisation des processus RH, et de conformité légale, les solutions SIRH deviennent incontournables pour améliorer l’efficacité opérationnelle des équipes RH. Cependant, la sélection et l'implémentation d'un SIRH nécessitent une planification minutieuse, dont la première étape

Comment réussir son projet de Gestion des Temps & Activités (GTA) ?

Géraldine Jourdan2024-10-14T16:10:52+01:0026/08/2024|

La mise en place d’un logiciel de gestion des temps et des activités (GTA) est un projet complexe, souvent long, et impactant pour l'ensemble des collaborateurs d'une entreprise. Pour garantir son succès, il est essentiel de suivre une méthodologie rigoureuse et de bien préparer l’organisation au changement. Dans cet article, nous vous présentons les étapes clés pour réussir le déploiement de votre solution GTA, de la

Comment réussir le déploiement d’un logiciel de paie ? Le guide complet

Aurelien Vion2024-10-14T16:11:17+01:0011/07/2024|

La migration vers un nouveau logiciel de paie peut sembler une tâche ardue, mais elle est souvent nécessaire pour répondre aux besoins évolutifs de l'entreprise et améliorer la performance globale. Ce guide complet vise à vous accompagner à chaque étape du déploiement d'une nouvelle solution de paie, en mettant en lumière les meilleures pratiques et les pièges à éviter.

Collectivités et secteur public : Comment choisir le bon SIRH ?

Aurelien Vion2024-10-14T16:12:45+01:0025/06/2024|

Dans le secteur public et les collectivités, les services RH sont en pleine effervescence. Entre l’accélération de la dématérialisation des processus et des documents et la nécessité de fournir des outils adaptés aux besoins des agents, la transformation est en marche. Dans cet article, Fortify explore les enjeux RH spécifiques aux collectivités et au secteur public et vous guide dans le choix d'un SIRH adapté à vos besoins.

Projet SIRH : 5 facteurs clés de succès pour une mise en place réussie

Aurelien Vion2024-10-07T13:54:35+01:0011/04/2024|

La mise en place d'un projet SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) au sein d'une organisation est complexe et stratégique. Pour garantir le succès de ce projet et maximiser ses bénéfices pour l'entreprise, il est crucial de prendre en compte certains facteurs clés. Voici une exploration détaillée de cinq de ces facteurs : 1. Bien qualifier et hiérarchiser ses besoins L'une des premières étapes cruciales dans

Quelles sont les tendances SIRH en 2024 ?

Aurelien Vion2024-11-07T10:54:45+01:0003/04/2024|

L'univers du SIRH (Systèmes d'Information en Ressources Humaines) est en constante évolution, façonné par les avancées technologiques, les besoins évolutifs des entreprises et les impératifs de la transformation digitale. Dans cet article, nous allons explorer en profondeur les tendances actuelles du SIRH, identifier les opportunités d'évolution et examiner les directions probables vers lesquelles ce marché dynamique pourrait se diriger. La situation actuelle du marché SIRH Le

Comment fiabiliser la paie avec une gestion des temps digitalisée ?

Aurelien Vion2024-10-14T16:14:41+01:0021/11/2023|

La gestion de la paie et du temps de travail est une préoccupation majeure pour les entreprises de toutes tailles. C'est un processus complexe et essentiel qui nécessite une attention particulière pour éviter les erreurs coûteuses et garantir la satisfaction des collaborateurs. Pour obtenir une paie fiable et conforme, il est essentiel de se doter de solutions d’automatisation de la paie telles que Silae, connectée à

Digitalisation des RH en France : état des lieux et perspectives

Géraldine Jourdan2024-11-04T14:33:55+01:0008/10/2023|

On parle de digitalisation RH pour nommer les différents procédés qui permettent la numérisation de tous les aspects RH d’une entreprise, grâce à des outils logiciels spécialisés. L’application la plus commune est sûrement la dématérialisation des documents en lien avec cette fonction, mais elle concerne toutes les activités du pôle des ressources humaines. Le terme de “digitalisation RH” est, certes, employé fréquemment, mais quels en sont

Transformation digitale RH : comment faire adopter un nouvel outil ?

Aurelien Vion2024-10-14T16:15:13+01:0015/09/2023|

Aujourd'hui, la transformation digitale est omniprésente dans le monde des entreprises. Elle redéfinit la façon dont les organisations gèrent leurs ressources humaines (RH) grâce à l'adoption d'outils SaaS (Software as a Service) spécialement conçus pour répondre aux besoins de la gestion des RH. Cependant, malgré l'énorme potentiel qu'offrent ces outils, un défi de taille persiste : comment s'assurer que les collaborateurs adoptent pleinement ces nouvelles technologies