En période de transformation, de crise ou pour un besoin ponctuel, le manager de transition RH est la solution idéale pour assurer la continuité et l’efficacité de vos processus. Grâce à leur expertise et à leur expérience, nos managers prennent en main vos enjeux stratégiques Paie et RH, tout en accompagnant vos équipes vers le succès. Découvrez pourquoi cette solution s’impose comme un levier clé pour
Le chef de projet SIRH occupe un rôle clé dans la transformation digitale des ressources humaines. À l’interface entre la Direction des Ressources Humaines (DRH) et la Direction des Systèmes d’Information (DSI), il est le chef d’orchestre qui garantit la réussite des projets liés aux systèmes d’information des ressources humaines. Définition : Qu’est-ce qu’un SIRH ? Le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) regroupe l’ensemble des
Dans cette série de portraits, nous découvrons les différentes fonctions occupées chez Fortify Conseil RH, grâce aux témoignages de nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous donnons la parole à Alexandra Thibault, Consultante Paie et Team Manager chez Fortify. Alexandra a accepté de se prêter au jeu de l’interview et nous dévoile une partie de son quotidien professionnel. Merci à elle et bonne lecture ! Le choix du métier
Dans cette série de portraits, nous découvrons les différentes fonctions occupées chez Fortify, grâce aux témoignages de nos collaborateurs. Aujourd'hui, découvrons le quotidien du consultant SIRH HCM. Jonathan Viala, Consultant SIRH a accepté de se prêter au jeu de l’interview. Il nous raconte ses missions chez Fortify. Merci à Jonathan et bonne lecture ! Consultant SIRH : un métier riche avec des missions variées ! “J’ai commencé
Dans cette série de portraits, nous découvrons les différents métiers présents au sein de Fortify, grâce aux témoignages de nos collaborateurs. Aujourd'hui, Franck MACE, Chef de projet AMOA SIRH, nous en dit plus sur son quotidien et son rôle au sein de l'équipe et auprès de nos clients. Merci à lui et bonne lecture ! Le métier de chef de projet AMOA SIRH : un apprentissage
Dans le domaine des Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH), le rôle du consultant AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) est primordial pour assurer la bonne gestion de projets complexes. Ce professionnel intervient en tant que lien entre les équipes métiers et les prestataires techniques, en facilitant la traduction des besoins des utilisateurs en solutions concrètes et adaptées. 1. Définition de l'AMOA SIRH Le consultant AMOA SIRH intervient
La mise en place d’un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) dans une entreprise requiert l'intervention d'un expert clé : le consultant SIRH. Ce spécialiste, à la croisée des domaines RH et IT, accompagne les entreprises dans l'optimisation de leurs processus RH grâce à des solutions technologiques adaptées. Ses compétences polyvalentes et son expertise pointue en font un acteur déterminant pour assurer la réussite des projets
La gestion des ressources humaines (GRH) représente un enjeu majeur pour les PME (Petites et Moyennes Entreprises). Dans ce type de structures, les gestionnaires RH doivent être particulièrement agiles et polyvalents pour s’adapter aux besoins de l’entreprise. Ils doivent donc maitriser de nombreuses compétences. Explorons ensemble les différentes missions de la GRH au sein des PME, en mettant l’accent sur cinq domaines clés. 1. Recrutement et sélection du personnel Le recrutement et la
Le métier de gestionnaire de paie (ou expert paie) est aujourd’hui un métier très prisé par les recruteurs qui peinent pourtant à recruter du personnel qualifié. Cette profession requiert en effet de nombreuses compétences. La complexification croissante de la législation en droit social demande en effet une expertise de plus en plus pointue en matière de gestion de la paie. Plus que jamais, les entreprises, cabinets
