La gestion de la paie et des ressources humaines dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) présente de nombreuses spécificités : conventions collectives multiples, horaires atypiques, travail de nuit, primes spécifiques, gestion des temps de travail ou encore contraintes réglementaires renforcées.
Autant de sujets qui complexifient les processus RH et paie au quotidien.
Pour vous aider à mieux appréhender ces enjeux, nous avons conçu un guide pratique dédié aux spécificités RH et Paie du secteur médico-social, en partenariat avec Cegedim Business Services.
Ce que vous trouverez dans cet ebook
Dans ce guide gratuit, nos experts décryptent :
- Les principales spécificités RH des ESSMS ;
- Les impacts sur la gestion de la paie et des temps ;
- Les points de vigilance pour sécuriser vos processus ;
- Les bonnes pratiques pour gagner en efficacité et en conformité ;
- Les leviers de digitalisation adaptés aux enjeux du secteur.
Un contenu concret, pensé pour les directions d’établissement, responsables RH et gestionnaires de paie du médico-social.
Un ebook conçu par des experts du secteur
Ce guide est le fruit d’une collaboration entre :
- Cegedim Business Services, éditeur de la solution Teams RH, reconnue pour répondre aux exigences du secteur médico-social ;
- Fortify HR Partner, intégrateur expert en paie, gestion des temps (GTA) et SIRH.
Une alliance qui combine puissance technologique et expertise métier pour accompagner efficacement les acteurs des ESSMS dans la sécurisation de leurs processus RH et Paie.
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