Dans cet épisode, nous abordons le sujet du Pouvoir d’achat et des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) avec notre expert en dialogue social, Cyrille Hasdenteufel. Les NAO, qui interviennent en général entre novembre et février, se sont déroulées cette année dans un contexte d’inflation à la hausse.
 
Dans cet épisode, notre expert rappelle les obligations légales des dirigeants en matière de NAO, et leur donne ses conseils pour agir en faveur du pouvoir d’achat des salariés.

Le Talk RH : le podcast des services RH et dirigeants d’entreprise

Le Talk RH est le podcast de Fortify, dédié aux services RH et dirigeants d’entreprise. Chaque mois, il aborde avec des experts des sujets touchant à l’actualité RH, juridique et sociale.

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Notre expert en dialogue social

Associé chez Fortify, Cyrille Hasdenteufel dirige le pôle Conseil. Avec plus de 20 ans d’expertise en ressources humaines, Cyrille accompagne les entreprises dans l’optimisation de leur performance RH, à travers des prestations et formations sur mesure.

NAO et pouvoir d’achat au sommaire de l’épisode :

Face à l’inflation, les salariés cherchent à renforcer leur pouvoir d’achat dans le cadre des Négociation Annuelles Obligatoires (NAO). Au delà des dispositifs pérennes (intéressement…), de nombreux leviers ont été mis en place par le Gouvernement pour favoriser le pouvoir d’achat des français.

Dans cet épisode, nous faisons le point sur :

✔️ Le cadre légal autour des Négociations Annuelles Obligatoires

✔️ Les thématiques à aborder obligatoirement lors des NAO

✔️ Les étapes à suivre pour bien gérer les NAO

✔️Le point sur les dispositifs exceptionnels sur lesquels les entreprises peuvent s’appuyer

Bonne écoute !